試用期給公司造成損失是否需要全額賠償？

怎樣之有一次商場因為結算日期變更需要把三個月的稅票和在一起開。所以之前三個月分開開的稅票退回，我叫總部的財務開完3個月合在一起的稅票后就把那三張分開的放在一邊。不久后就離職了，在職期間一直是試用期。今天接到前財務總監電話說那三張稅票應該寄回總部作廢，現在已經過期了，公司損失四萬多元。想詢問下我應該承擔這樣的責任？

【試用期給公司造成損失是否需要全額賠償？】相關文章：

未離職期間由于工作失誤給公司造成損失，離職時該怎么賠償？07-11

離職公司是否會給賠償?07-11

勞動合同被確認無效后，是否需要賠償給勞動者造成的損害？07-11

試用期離職是否需要單位出具離職證明？07-11

未及時續簽勞動合同是否需要賠償07-11

公司搬廠原因造成員工辭職,能否得到賠償07-11

正常從公司辭職，是否需要公司開離職證明？07-12

員工離職公司內部的公告是否需要出文蓋章？07-12

事業單位試用期是否需要單位提供同意證明？07-11

仲裁訴訟期間工資損失賠償怎么算？07-11