2017商務(wù)助理工作總結(jié)范文

關(guān)于商務(wù)助理的總結(jié)，小編就放在這里給大家參考啦。不多說，謝謝游覽！

總結(jié)一：

半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經(jīng)理助理不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)理助理就不那么簡單了。我認(rèn)為：一名好的總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要專研。我作為一名年輕的總經(jīng)理助理需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。

一、 思想修養(yǎng)

作為一名總經(jīng)理助理，要想完成工作的責(zé)任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名總經(jīng)理助理，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細(xì)想想如何能做的好一些。

二、 素質(zhì)提升

在工作學(xué)習(xí)生活中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗，仔細(xì)記錄，并在工作之余的空余時間認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中，我認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。如：剛來公司半年，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手，我能不懂就問，向管生產(chǎn)的同事虛心學(xué)習(xí)請教，思考，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。

三、工作情況

1掌握商務(wù)助理工作職責(zé)，完成商務(wù)助理日常行政工作;及時處理辦公室日常事務(wù)。

2 協(xié)助業(yè)務(wù)完成上海思源電氣股份有限公司關(guān)于錫膏測厚儀和鋼網(wǎng)清洗機招標(biāo)標(biāo)書擬定，以及后期送貨等事宜.

3完成銷售部每月報銷審核，上報事宜。

4 統(tǒng)計好每月部門考勤上報人事工作。

5 完成每月辦公室物品采購事宜。

6 做好與深圳商務(wù)、邁為商務(wù)在業(yè)務(wù)上的溝通協(xié)調(diào)工作。

四、 知識掌握程度

產(chǎn)品設(shè)備知識了解較少，英語口語欠佳需強化。

有機會要對公司產(chǎn)品知識，市場相關(guān)情況多加了解。

管理經(jīng)驗不足，需加強學(xué)習(xí)2017最新商務(wù)助理個人總結(jié)2017最新商務(wù)助理個人總結(jié)。商務(wù)助理個人工作總結(jié)范本

五、當(dāng)前部門主要問題

個人感覺 ：工作激情不夠，合作機會少。 目前自己存在的原因：對自己要求不夠嚴(yán)。沒有做到公私分明，日常 處理事務(wù)帶有個人感情色彩。

總結(jié)二：

20**年已經(jīng)過去，新的一年即將來臨，回顧過去一年的工作，感慨萬千。在這一年里，部門工作既有可喜的一面，更有值得改進(jìn)的一面。回顧過去，展望未來，我信心百倍，決心繼續(xù)保持積極主動，大膽創(chuàng)新，追求卓越的高度責(zé)任心，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展。

一、建立和健全、完善管理制度。

(1)辦公室管理制度。規(guī)范辦公室上下班時間，加班要求，辦公室紀(jì)律，辦公室值班制度。編制了營銷中心管理制度。

(2)辦公用品使用管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制。辦公設(shè)備管理和使用規(guī)定建立報表制度。

(3) 部門飲用水的計劃和控制。車輛使用規(guī)定，規(guī)范用車程序。建立報表制度。 *公司會議制度：部門經(jīng)理會議(藥店營業(yè)員個人總結(jié)2017)每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅持下來。

(4)部門人事權(quán)力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實際中認(rèn)真執(zhí)行。

(5)宿舍管理、整頓、及評比標(biāo)準(zhǔn)的確定和執(zhí)行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專人打掃清潔。

(6)員工行為準(zhǔn)則的制定和監(jiān)督執(zhí)行。

(7)公司衛(wèi)生區(qū)域劃分及責(zé)任人的確定。

(8)保安管理條例和工作流程的規(guī)范，并及時培訓(xùn)。

(9)入職和離職表格的完善。人員動態(tài)表格化分析。

(10)工資異動表格的完善。

(11)編制了新的《企業(yè)管理制度》。明確了公司各部門職責(zé)，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績效考核方案

(12)部門崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。

二、大膽進(jìn)行部分人員調(diào)整

(1)食堂人員的重新配置。

(2)保安人員的調(diào)整，不斷加強管理2017最新商務(wù)助理個人總結(jié)工作總結(jié)。

(3)新招聘了200名生產(chǎn)車間的工人，特別注重電子廠實際工作經(jīng)驗，

(4)新招聘了3名工程師，兩名部門主管，兩名部門經(jīng)理，不斷加強管理。 3增強部門責(zé)任感，加大執(zhí)行力度。

(5)安排文員堅持對各部門計劃的檢查和統(tǒng)計。

(6)安排保安對員工行為的規(guī)范檢查和監(jiān)督。

(7)堅持執(zhí)行公司制度，時刻以公司利益為重。

三、豐富員工的文化生活：

(1)開放娛樂室，裝置高音喇叭

(2)出黑板報。

(3)策劃和舉辦元旦聯(lián)歡會。

(4)選擇了媒體招聘渠道

(5)中華英才網(wǎng)的開通。

(6)員工關(guān)系的建立

(7)深入車間和其他部門，了解員工目前的需要，取得他們的信任。

四、與公司領(lǐng)導(dǎo)層的溝通

(1)經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的計劃和執(zhí)行情況，與部門經(jīng)理保持良好的關(guān)系，得到了他們的支持。