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表態(tài)發(fā)言稿格式 如何更好地寫表態(tài)發(fā)言稿
如何更好地寫表態(tài)發(fā)言稿？小編已經整理好了格式與舉例的范文在下面了，需要的網友們可以看一下，歡迎閱讀！
表態(tài)發(fā)言范本(定稿)
表 態(tài) 發(fā) 言
剛才，圍繞我作的對照檢查，同志們對我進行了認真的批評，提出了非常中肯的批評意見，這充分體現了大家對我個人的關心、支持和愛護，也充分體現了大家對同志認真負責的精神和態(tài)度。大家對我個人的批評意見，我都虛心接受并抓好整改，能立即改的立即改，對需要時間和過程才能整改到位的，我將認真制定整改措施，一項一項整改到位。請組織和大家對我嚴格監(jiān)督。
怎么寫好就職表態(tài)發(fā)言
怎么寫好就職表態(tài)發(fā)言
就職發(fā)言也稱就職演說，是發(fā)言人擔任某一職務同自己的工作對象、服務對象見面時所作的表態(tài)發(fā)言。
就職發(fā)言的特點：
一是宣示性。就任后的第一次亮相，一言一行，為眾人矚目。如果是不熟悉發(fā)言人的聽眾，對發(fā)言人的認識是從頭開始。即使是熟悉發(fā)言人的聽眾，也僅僅熟悉就任前的發(fā)言人，對任職后的發(fā)言人也要重新審視。發(fā)言人要干什么，怎么干，首先要聽其言。
二是生動性。好的就職發(fā)言是精彩的演講詞，以情感人，以理服人，會引起聽眾的強烈共鳴。
三是論理性。任職理念要在就職時加以闡述，至少要破題，讓聽眾接受發(fā)言人的理念，支持發(fā)言人的工作。
四是自述性。就職是一個人任職，發(fā)言帶有強烈的發(fā)言人的個人色彩。一份就職發(fā)言，只應當適合發(fā)言人一個人使用。適用第二個人使用的就職發(fā)言肯定不是最好的就職發(fā)言。
新官上任三把火，就職發(fā)言可能就是大火熊熊燃燒的開始。頭三腳難踢，就職發(fā)言可能就是踢出的第一腳。一個人擔當起某一職務，就意味著要承擔起一種責任，盡一種義務。好的就職發(fā)言應該對任職者迅速進入角色、打開局面大有幫助。 就職發(fā)言按照職務可以分為國家機構職務就職發(fā)言、政黨職務就職發(fā)言、人民團體就職發(fā)言、學術組織就職發(fā)言、事業(yè)單位就職發(fā)言、企業(yè)職務就職發(fā)言、領導就職發(fā)言、工作人員就職發(fā)言等。
就職發(fā)言標題自擬，可以用“就職發(fā)言”、“就職演講”，也可以用響亮的表明觀點的句子作標題。
開頭應從自己被任職說起，說感情，說態(tài)度。
主體，談對這一職務的責任、任務的理解和認識。表明自己接受任職的決心、信心、愛心、誠心。談任職打算、任職理念、任職措施、任職目標。結尾往往用鼓舞人心的話語給人以希望和力量。
寫好就職發(fā)言應當注意：
一是找準自己的位置，知道自己的職務是怎么來的。不要把自己置于群眾之上，記住民可載舟亦可覆舟的道理，甘當人民群眾的小學生。不要把自己置于上級領導之上，口大氣粗，目空一切。少說或不說居高臨下的官話。
二是說明自己的獨特感受。同一個職務，前后任的感受是不一樣的，不同人的感受也是不一樣的。要把自己的感受寫出來，跟自己的工作對象、服務對象交心。這樣容易贏得聽眾的理解、認同、信任。少說或不說不著邊際的套話。
三是善于宣傳自己的理念和信心，展示自己的能力才華，塑造自己勝任工作的形
象，提高自己的任職威信。抓住工作對象、服務對象企盼的熱點、難點問題，大膽亮劍，引導輿論，抓住民心。少說或不說不痛不癢不得罪人的廢話。
20xx車間就職表態(tài)發(fā)言稿范本
20xx車間就職表態(tài)發(fā)言稿范本
首先感謝總經理讓我有機會在這20xx-xx年上半年的工作會議上作表態(tài)發(fā)言。我作為硝化車間的車間主任，深知這崗位的重要性。在上半年的工作中，我努力提高了自身管理水平，截止6月底，混硝產量8905噸，突破上半年原計劃產量1655噸。
在安全方面我決心做到以下幾點：
1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策以及各項規(guī)章制度，對本車間的安全生產工作負全面責任。
2、統籌安排車間日常工作，保證按質按量完成任務，抓好車間各項安全工作。
3、負責材料計劃編制，做到不誤生產，嚴格控制好成本。
4、開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證安全生產無事故。
6、負責車間的生產工作總結，隨時檢查各種各項成本和節(jié)支增效管理。
7、負責對外關系，嚴把安全質量關，擴大經營組織，解決技術關鍵和材料驗收供應。
在生產方面我要做到以下幾點
一、在生產部領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。
二、根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，作好與其它車間的銜
接工作。掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成。
三、嚴格執(zhí)行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按工藝規(guī)程、操作法認真操作。
四、 根據企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。
五、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產。
六、 認真協同有關部門做好質量控制點之管制工作，經常檢查"質量控制點管理制度"實施情況。
七、積極協助辦公室做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工素質。
八、 支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。
九、 對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況;
十、 在本車間現有條件下，充分科學合理地規(guī)劃生產現場，使生產現場井然有序、道路暢通、安全文明生產。
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