什么是個人價值觀-個人價值觀包括什么內(nèi)容

個人價值觀—— 是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎(chǔ)。

什么是個人價值觀

個人價值觀是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。個人價值觀有一個形成過程 ，是隨著知識的增長和生活經(jīng)驗的積累而逐步確立起來的。 關(guān)于價值觀的衡量：現(xiàn)在，社會因素的復雜多變，使得人們往往不再把生活的價值目標和意義視作確定無疑的`，生活世界的動蕩不定使得人們難以形成固定不變的價值觀念，許多人失去對生活意義的堅定信念，懷疑主義、相對主義、非理性主義隨之蔓延。 當代人類核心價值理念是以個體為軸心，以刺激和鼓勵個體自由追求實利為基本價值取向構(gòu)建起來的價值理念體系。

個人價值觀包括什么

個人價值觀的類型

1、理性價值觀 它是以知識和真理為中心的價值觀。具有理性價值的人把追求真理看的高于一切。

2、美的價值觀 它是以外形協(xié)調(diào)和勻稱為中心的價值觀，他們把美和協(xié)調(diào)看的比什么都重要。

3、政治性價值觀 它是以權(quán)力地位為中心的價值觀，這一類型的`人把權(quán)力和地位看的最有價值。

4、社會性價值觀 它是以群體和他人為中心的價值觀，把為群體、他人服務(wù)認為是最有價值的。

5、經(jīng)濟性價值觀 它以有效和實惠為中心的價值觀。認為世界上的一切，實惠的就是最有價值的。

6、宗教性價值觀，它以信仰為中心的價值觀。認為信仰是人生最有價值的。

個人價值觀的主要特性

隱蔽性

企業(yè)為了宣傳和管理的需要，一般都會主動公開企業(yè)的價值觀，并利用一切的場合和機會廣而告之。相反，企業(yè)的員工一般不會主動袒露自己的價值觀;也不會貿(mào)然去刻意了解別人的價值觀�？赡艿脑�因有兩個，第一、個人價值觀屬于個人的“隱私”，出于自我保護心理，除非組織有要求，員工不愿意表露出來;第二、個人價值觀已內(nèi)化為一種潛意識，不容易在意識層面用語言文字表達清楚。只有在某種特定環(huán)境下(例如災難)才會暴露出來。

差異性

俗話說“一種米養(yǎng)千百種人”，人與人之間的差別主要在于其思想觀念，也就是價值觀。從價值觀的不同取向可以衡量一個人的思想境界和品位。

穩(wěn)定性

一個人價值觀的形成不是一朝一夕的事，基本上要經(jīng)歷過一個“認知--自我評估--選擇--強化--內(nèi)化”的過程。一旦形成某種價值觀，就難以改變， 呈相對穩(wěn)定的狀態(tài)。心理學的研究表明，人成長到17歲時，心智基本發(fā)育成熟，世界觀基本成型。也就是說，已形成基本穩(wěn)定的價值觀。

可塑性

價值觀的穩(wěn)定性是相對的，會隨著時間的推移和環(huán)境的變化，特別是經(jīng)歷過一些事件后，都有可能發(fā)生改變。事實上，每個人成長的過程，就是其價值觀體系不斷構(gòu)建和自我修正的過程。

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