年度新人HR總結

2013年2月，就任人力資源部助理一職。這一年基本接觸到人資部門的各項工作，認真完成領導交代的各項任務。主要負責的工作內容有:協助部門經理進行人才的招聘工作;入、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂，人事檔案管理;員工社保辦理、公司社保年檢;新員工跟進、員工考評、培訓準備等相關工作。有關這一年來的工作情況匯報如下：

一、2013年工作回顧

1、人才配置

2013年人力資源部通過參加招聘網站、現場招聘會、公司內部介紹等渠道為公司配置人才，截止2013年12月31日，公司在職員工、新進、離職等情況如下：

1.1人員在職情況

截止12月31日，公司在職總人數為46人。目前擁有行政部、營銷管理部、人力資源部、財務部、合同室、投資部六個職能部門，共計八個部門。其中投資部員工所占比例最重，行政部次之。具體如下圖所示：

圖1.1-1

在此過程中，我主要負責員工信息登記、制作每月薪資異動表和每周通訊錄更新。

1.2全年入職及離職統計:

在員工入離職環節中，我主要負責員工入離職手續辦理、登記，相關表格制作，入職資料收取歸檔工作。員工入職后跟蹤完成崗前培訓準備，工作日志檢查，安排指紋錄制和工牌辦理，勞動合同簽訂，員工轉正，社保辦理等一系列工作。

圖1.1-1給大家呈現的是在2013年12月31日公司員工的靜態在職情況，下面是2013年一年來公司員工的動態情況。

1.2.1各單位新進人員統計

2013年一年來，累計入職新員工71人，其中后勤新入職22人，投資部三個部門總共入職49人，在12個月中的具體情況如圖1.2.1-1和圖1.2.1-2所示：