如何選擇好的月嫂

　　懷孕十月，寶寶終于出生了，新爸爸新媽媽又面臨著新的壓力了，如果實在沒精力和時間，有必要請一個很專業的月嫂，首先找家本地口碑比較好的月嫂公司，可以的話先要求月嫂去家里試用1～2天，再決定請不請她。總的來講，月嫂必須健康狀況良好，要有愛心、耐心，有產后護理技能和帶孩子的經驗，同時還要有一定的知識水平和接受新事物的能力。

　　什么是月嫂

　　一般來說，月嫂的工作集多行業工作為一體，包括教育、做飯、照顧產婦等，不僅需要進行體力勞動，還要運用自己的專業知識為雇主（母嬰）提供科學護理服務。通常來說，月嫂需要符合以下條件：

　　1.健康證、身份證、工作證不可以少；

　　2.需要接受過專門的培訓，包括月子期護理知識、飲食安排等；3.需要掌握孩子喂養、洗澡等專業護理知識。

　　高級月嫂，顧名思義指的是文化程度高、素質高的月嫂，服務時間不僅是坐月子期間，而且可以針對小于三歲的孩子進行科學專業的早教和飲食喂養，讓孩子茁壯成長。高級月嫂服務范圍比一般月嫂更廣，為雇主提供更高端的服務，是高級服務人員。

　　請月嫂的好處

　　1.幫助解決產婦的產后抑郁

　　很多情況下女性生產后都會得抑郁癥，例如父母輩強的月子期間要避不見客，不可以洗澡等，這些都讓產婦感覺失去存在價值，生活空間過于封閉；亦或是女性追求完美，想要給孩子最好的一切，但是發現自己無法給予，因此心情郁悶。

　　據研究顯示，倘若讓產婦家人來幫助其緩解產后抑郁，往往效果不佳；但若將此項工作交給月嫂來做，成效通常很不錯。而由月嫂來為進行通常效果不錯。月嫂可以在老一輩的思想、產婦自身的需要之間取得平衡，擴大產婦的活動范圍，使其心情愉快。有些情況下，產婦的家人會覺得產婦蠻不講理，不知道怎么伺候產婦；但是月嫂可以體會到產婦的心情，甚至把之前的雇主介紹給產婦認識，幫助其緩解產后抑郁的情況。

　　2.培養產婦獨立帶孩子的能力

　　產婦往往會對家人產生依賴感，如果自己的母親或者婆婆特別擅長帶孩子，產婦很可能做個“甩手掌柜”。但是因為月嫂與產婦之間是雇傭關系，不會一直照顧產婦，因此月嫂會注意產婦的行為舉止，以便隨時接受照顧孩子的工作。

　　3.營造清靜的休養環境

　　除了雙胞胎和多胞胎，讓很多長輩輪流照顧孩子不是一種好的做法。若是親朋好友頻繁看望、搶著幫忙，不利于產后調養。一種常見情況是一個孩子洗澡，幾個大人一起幫忙結果手忙腳亂，但是月嫂一個人就可以搞定。月嫂服務周全，能夠讓產婦保持穩定的心情。

　　如何挑選好月嫂

　　挑選途徑

　　雇主挑選保姆可以從以下幾個機構選擇：

　　1.醫療保健機構

　　服務人員為專業的護士或者護理員。根據路程和時間進行收費，一般需要提前預約。

　　2.正規的家政服務

　　服務人員在正規院校學習過，并且從事過醫護工作，例如護士。上崗前一定要先經過培訓，獲得母嬰護理或者護工資格證書，并且經過實習期才可以上崗。不少月嫂之前曾從事過衛生工作相關的工作，曾接受短期“產婦保健”等培訓才上崗。

　　挑選方法

　　月嫂必須具備專業能力和良好的素質。一般需要滿足身體健康、有愛心、做事勤快、經驗豐富、業務水平高、耐挫力等要求。選擇合適的月嫂，主要應考慮以下幾點：

　　1.選擇公司

　　挑選家政公司時一定要看營業許可證書，以及家政人員是否具有資格證書。簽訂服務合同的時候要標明月嫂的服務事項以及具體的收費情況等，記得一定要開發票。一般情況下，家政公司的審查很嚴格，每個服務人員都會有包括身份證在內的檔案，雇主要注意辨別。讓雇傭的月嫂提供一份身份證復印件，并且打聽一下月嫂的人品如何等。

　　2.身體健康

　　月嫂需要有健康的身體。如果月嫂身上攜帶病菌，那么在照顧孩子，或者給孩子喂食的時候可能會傳染給孩子或者剛剛分娩完的產婦。所以月嫂需要做全面的身體檢查，只有身體健康才能從事此行業。一般是年檢，如果雇主認為間隔時間太久可以和月嫂協商，去醫院體檢一下，以免出現有健康證但是身體不健康的情況。

　　3.經驗和年齡

　　最好選有一定的專業護理知識和能力，還要懂得醫學常識，或者選擇接受過專門培訓的月嫂。年齡在二十五到四十之間的月嫂為宜，不僅擁有豐富的經驗，而且性格沉穩。四十歲以上的月嫂，其工作經驗較多，人生閱歷豐富。一般家庭可以選擇經過崗前培訓，年齡在四十到五十的月嫂。她們不僅育兒經驗豐富，能夠發現孩子的常見病，而且可以讓產婦的生理、心理健康得到保證，年輕夫妻可向這類月嫂學習知識，培養孩子和隔代人的親情。

　　4.興趣相投

　　月嫂的性格不可能與所有家庭都合得來。例如急性子的雇主會認為溫柔細致的月嫂不夠麻利，而慢性子的雇主則會感覺風風火火的月嫂干活不細致。因此首先要明確自己的要求，先對應征的月嫂有大概的了解再決定。如果月嫂從外地來，那么試著用普通話交流，避免溝通出現問題。

　　精明選月嫂的注意事項

　　事項一：是否請月嫂，家人觀念要統一。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。

　　事項二：要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。

　　事項三：選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，并保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。

　　事項四：面試時問些什么呢？ 怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業？ 提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節是什么樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。

　　事項五：一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

　　事項六：對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

　　事項七：及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易解決。

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