是否能做一輩子的HR

有那么一陣子，我們辦公室的幾個(gè)女孩幾乎天天討論要不要換行?大家再考個(gè)什么樣的證書?對(duì)于我們來講，從做人事專員到升職總感覺大家的語氣里面沒有很多的自信。有時(shí)候發(fā)現(xiàn)不是自己的能力和自己的作為沒有自信，而是對(duì)自己現(xiàn)在從事的崗位沒有自信。

覺得自己的崗位沒有發(fā)展前途，覺得這個(gè)崗位不能讓你呆一輩子!我記得我曾開玩笑說：做一輩子人事專員，我只做勞動(dòng)關(guān)系這模塊。其實(shí)也是很不錯(cuò)的啊!同事反駁，你想做你一輩子的人事專員，就能嗎?這個(gè)社會(huì)會(huì)允許你做一輩子的專員嗎?估計(jì)不到40歲，你就找不到工作了。聽了這話，由衷的感覺到難受。我沒有什么大志向，做什么總監(jiān)啊，經(jīng)理啊，什么的。我只是覺得，我踏踏實(shí)實(shí)的從不是人事專業(yè)，到誤入這行，做了人事專員接著愛上了勞動(dòng)關(guān)系這塊。我就是想一直做下去，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。努力的充實(shí)自己，當(dāng)然能夠升職加薪更好。但是，能做小小的主管就好。沒必要給自己太大的壓力。

然而，聽了同事說的話，想想自己周圍人的發(fā)展，有時(shí)候也禁不住想，我是不是也該換一行業(yè)。不然，真的能做一輩子的人事專員嗎?

其實(shí)，我在想，為什么不能做一輩子的人事專員?有做一輩子出納的人，也有人做一輩子銷售，更有者做了一輩子的會(huì)計(jì)?那么我們?yōu)槭裁床荒茏鲆惠呑拥娜耸??

究其原因無非就是這些原因：

1.男士做人事的相對(duì)比較少，為什么呢?因?yàn)槿耸鹿べY低。

2.女士做人事沒幾年就要考慮結(jié)婚生孩子，結(jié)婚育后能否在原崗位尚是未知數(shù)。

3.越來越多的崗位招聘的人員年齡越來越趨于年輕了。現(xiàn)在招聘，要求已婚育優(yōu)先，年齡還不能太大。還要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年左右。女士生完孩子在家照顧孩子時(shí)間還不能太長(zhǎng)，不然肯定跟工作接不上軌。斷檔太久，很多工作的事情就會(huì)生疏。所以，現(xiàn)在女士找工作是真的很難!4.人事專員一般都是沒結(jié)婚的小姑娘做得多。結(jié)過婚再找人事崗位，薪資不高，還要養(yǎng)孩子。就又得考慮。

我很想說，我想做一輩子的HR，可惜，天不從人愿!

現(xiàn)在，我仍舊在從事人事的崗位，也在考慮自己的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。想想自己的人生規(guī)劃。

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