人力資源部實習報告范文
前言
時間如白駒過隙，轉眼間一個月的實習過去了，在領導和同事們的幫助下，我基本適應了企業的工作環境和文化氛圍。現將這一個月的實習工作情況做一總結。
公司簡介
四平市方向機械有限公司是1997年10月在兼并原破產國有企業基礎上設立的民營企業，現在是全國汽車轉向零部件行業的骨干企業，是汽車動力轉向器總成、轎車滑柱筒及轉向節總成的專業生產廠。 公司總資產3億元，占地面積60000m2，建筑面積40000m2。主要設備有進口多功能鏜銑機電一體化加工中心、焊接機器人、三坐標測量機及各種數控機床400余臺。主要產品有整體式動力轉向器總成、轉向助力缸總成、滑柱筒及轉向節總成、異步伺服控制器等5個系列60余個品種規格。年生產能力30萬臺(套)，產品主要為一汽、青汽、丹汽、南汽等全國30余家汽車廠配套。
公司自建制以來，始終堅持質量興廠的方針，建立健全質量保證體系，認真推行TPS精益生產方式，狠抓“5S”管理。公司1999年通過ISO9001/1994國際質量體系認證，2001年通過ISO/VDA6.1國際質量體系認證，2005年通過ISO/TS16949:2002國際質量體系認證。SB10082動力轉向器產品為省名牌產品。
公司蟬聯省市“納稅狀元”、“小巨人明星企業”、 “科技創新先進企業”、“質量管理先進企業”、“重合同守信譽先進企業”、“中國優秀民營科技企業”等榮譽。企業銀行信譽等級AAA級。
試用期時間：2014-2-27--2014-5-26
試用單位：四平市方向機械有限公司
試用部門：人力資源部
試用目的
熟悉公司人力資源部的管理運作體系和管理流程，各車間生產工藝及流程，鍛煉實踐能力并在工作中學習新知識，對所學知識進行總結提升，以指導以后工作的重點和發展方向。
試用內容
(一)日常人事變動的手續辦理
日常人事變動主要有新員工入職、離職、崗位變動和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理。我做了以下總結：
1. 入職
(1)核實入職者的身份，檢查其身份證，6張小2寸免冠照片，以及其他學歷或資格證書，否則不予辦理入職手續。
(2)收取入職者身份證、畢業證書及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印，
(3)將新入職員工資料交給總經理簽批，總經理簽批后通知其上崗
(4)按照《新入職員工培訓表》像入職者簡單介紹企業概況及機構設置、勞動紀律及規章制度、請假辦理流程、工資及福利待遇、安全管理制度、員工辭職辦理規定。新員工簽字后將表帶往所在部門交給部門領導。
2.離職
(1)提出離職申請的員工，向人力資源部領取《辭職(辭退、退休)人員結算單》、《解除勞動合同審批表》， 到各部門辦理工作交接，各部門簽字確認后，人力資源部簽字確認。
(2)將離職人員資料交總經理審批，審批完成后在離職人員名單中錄入離職人員信息。
(3)辦理離職人員各項醫保、社保解除手續。
3.轉正
(1)試用期結束后經部門領導審批，員工提交《轉正申請》，部門出具《員工試用期滿考核表》。
(2)指導入職者簽訂《勞動合同》。
(3)簽訂完成后再次檢查入職者材料是否齊全。
(4)經審批通過的要及時錄入電子版《員工登記表》，做好相應標記，完成后將新入職者所有資料歸檔。
4.調動
(1)有關部門提出人員需求，由員工提出調動申請，經所在部門同意調出及接收部門考核同意接受后，到人力資源部領取《轉崗審批表》
(2)經相關部門簽字同意后，交至人力資源部審批，經審批后錄入崗位調動人員名單。
(二)招聘
1.招聘渠道
(1)網絡招聘：四平風采招聘頻道、四平趕集網
(2)現場招聘：四平市人才市場、長春人才市場、四平市吉成技校、四平市金工技校、四平市海銀技校。
2.篩選簡歷
主要標準是根據崗位職責和任職要求確定，例如相關工作經驗、年齡、專業及其他關鍵因素。
3.電話通知面試
通知應聘者面試時間、地點、帶齊本人相關證件。
4.接待應聘者
應聘人員填寫《求職人員登記表》，提交相關證件原件及復印件。人力資源部進行初試，填寫初試評語。
5. 用人部門復試
人力資源部人員將應聘者帶往相關部門車間，由相關部門領導對其進行復試。填寫復評評語。
6.總經理簽批
總經理簽批后便可以安排應聘者上崗。
試用體會
“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”這段時間的磨練，使我懂得了企業人力資源管理的基本流程，鍛煉了實際操作能力，為以后工作打好基礎。
個人總結
這段時間的學習，我感受頗多。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學來的東西，終究是要經過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標準。企業不是學校，這是一個可以把知識轉化成社會財富的“夢工廠”。在最初的幾天里，工作流程部清楚，接聽電話不知道如何回答，員工反映的問題也不能及時解決，這段實踐所做的事情雖小，但事無巨細，真正把一件事情做好也不是想象中那樣容易。因此自己的言行舉止都是在向外戰士企業的形象和文化，哪一點做的不好或者不到位都有可能對公司產生不良影響而不僅僅是個人的事情。所以在以后的工作中我要更加努力學習，多動腦，多問，不斷提高自己業務水平及能力。
人力資源部
2014年4月19日
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