国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

HR淺談?wù)衅负捅韭毠ぷ?/h1>
時(shí)間:2022-07-13 19:28:54 職場(chǎng) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

HR淺談?wù)衅负捅韭毠ぷ?/p>

進(jìn)入學(xué)習(xí)網(wǎng)這幾天一直在堅(jiān)持打卡學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)分享牛人們的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

HR淺談?wù)衅负捅韭毠ぷ?/></p><p>本人從事HR也有三四年時(shí)間了,基本上各個(gè)模塊都有接觸,我本不是HR專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,有人說(shuō)過(guò)一句話:畢業(yè)后的第一份工作決定你以后的方向選擇,我本學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的,因?yàn)楫厴I(yè)后第一份工作是在一家外資企業(yè)做行政助理,慢慢的就開(kāi)始從事行政類(lèi)的工作。一般來(lái)說(shuō),因?yàn)閱挝灰?guī)模相對(duì)比較小,行政和人事基本上是同一個(gè)部門(mén),就比如我現(xiàn)在的單位,同樣也是一家外資企業(yè),人事行政類(lèi)工作都是我一個(gè)人在做,這種模式也挺好的,確實(shí)能鍛煉人。剛?cè)肼氝M(jìn)入公司,什么都不懂,來(lái)之前只做過(guò)差不多8個(gè)月的招聘,我也談?wù)務(wù)衅腹ぷ靼桑?/p><p>上一個(gè)單位是一家民營(yíng)的銷(xiāo)售公司,需要各類(lèi)的人才,上至部門(mén)經(jīng)理,下至各個(gè)部門(mén)的技術(shù)工人、保安保潔等都很緊缺,主要是銷(xiāo)售人員,因?yàn)槿藛T流動(dòng)相對(duì)比較大,所以招聘壓力也不小,我一個(gè)人就全權(quán)負(fù)責(zé)招聘工作,那時(shí)候招聘渠除了網(wǎng)絡(luò)之外,人才市場(chǎng)、工會(huì)、貼招聘廣告、發(fā)名片等等各種招聘渠道都嘗試過(guò);每天除了外出招聘外,在辦公室的時(shí)間就是打電話招聘......不過(guò)那會(huì)確實(shí)招聘效果也不錯(cuò),有時(shí)回想確實(shí)挺佩服那會(huì)兒的那個(gè)勁兒的,那時(shí)候的招聘確實(shí)是憑著一股子勁兒來(lái)的,根本沒(méi)有詳細(xì)的工作職責(zé)、部門(mén)主管只提最簡(jiǎn)單的用人要求,人進(jìn)來(lái)后我先談,感覺(jué)不錯(cuò)就推薦給部門(mén)主管面試.......幾乎每天都有人加入,又有人離開(kāi).....這幾天學(xué)習(xí)了關(guān)于招聘的一些經(jīng)驗(yàn)后,我就在反思,如果那會(huì)我要是能這樣去有計(jì)劃有準(zhǔn)備得去招聘,會(huì)不會(huì)有更意想不到的結(jié)果呢?呵呵 ......</p><p>后來(lái)覺(jué)得招聘滿足不了自己的需求,希望自己在HR各個(gè)模塊中都有所進(jìn)步,就接著跳槽到現(xiàn)在這一家單位,規(guī)模不是很大,但是相對(duì)以前那個(gè)單位,制度很是健全,在這里也確實(shí)學(xué)習(xí)了不少東西;當(dāng)然也只是各個(gè)模塊最基礎(chǔ)的東西,比如社保、培訓(xùn)之類(lèi),覺(jué)得自己相比以前都有所進(jìn)步,感覺(jué)自己也在無(wú)形中得到成長(zhǎng)和提升,F(xiàn)在在本單位已經(jīng)工作將近三年的時(shí)間了,各方面的工作基本上也很嫻熟,就是希望自己在做好自己本職工作的同時(shí),能夠進(jìn)一步提升自己管理方面的技能。一直以來(lái)對(duì)HR方面都是很關(guān)注的,有幸進(jìn)入了學(xué)習(xí)網(wǎng)這個(gè)大家庭,希望自己能有一進(jìn)步的提升吧,在此謝謝各位同行朋友的工作分享,謝謝班主任老師的每天獎(jiǎng)勵(lì)~ 謝謝小文子,呵呵 ~~大家共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步吧!</p>
<p></p><script>s(

【HR淺談?wù)衅负捅韭毠ぷ鳌肯嚓P(guān)文章:

淺談HR處理招聘中的特殊情況?07-13

HR感想感悟淺談07-13

HR工作者做招聘的體會(huì)和感觸07-13

HR怎樣提高招聘和留人效果07-13

HR招聘現(xiàn)場(chǎng)趣事07-13

HR常用的招聘策略07-13

談HR招聘工作07-13

淺談HR勝任能力分析07-13

Hr淺談90后員工07-13

主站蜘蛛池模板: 日韩久久久精品首页 | 五月激情小说网 | 一本大道香一蕉久在线影院 | 亚洲伦| 午夜剧场在线免费观看 | 黄 在线 | 日韩一区二区三区在线观看 | 国产成人污污网站在线观看 | 国产欧美日韩中文字幕 | 一级特黄aaa大片在线观看视频 | 午夜视频一区 | 视频一区在线观看 | 国产成人精品高清不卡在线 | 欧美一级日韩 | 香蕉久久夜色精品国产小优 | 国产成人午夜精品5599 | 国产日产亚洲系列首页 | www.青青草.com| 欧美成人亚洲 | 天干天干夜天干天天爽 | 国产成人精品视频在放 | gav成人| 日韩中文字幕视频在线观看 | 九月丁香激情综合婷婷玉立 | 九九亚洲视频 | 亚洲成a人片在线观看中文!!! | 怡红院成人在线 | 天天舔天天干 | 亚洲社区在线观看 | 黄色小视频免费 | 午夜毛片在线观看 | 国产一级淫片免费播放 | 黄色在线网站视频 | 樱花aⅴ一区二区三区四区 影音先锋色69成人资源 | 在线看黄的网站 | 一级特黄a 大片免费 | 欧美在线看欧美高清视频免费 | 日韩欧美中文 | 欧美乱大交xxxxxbbb | 免费福利在线 | 日本在线国产 |