考人力資源資格認證考前的復習方法

由于多數考生都是在職人員，平時忙于自己的本職工作，除了在有限時間內進行一次專業的應試培訓學習之外，很難坐下來對《職業標準》《培訓教程》等資料、教材進行系統深入的研讀，因此對于具有豐富實踐經驗的從業者來說，考前的系統復習是至關重要的，是一個不容忽視的關鍵環節。如果考生能夠全面理解本《考試指南》所列出的鑒定范圍和各章節的鑒定點，系統掌握《培訓教程》中所闡述的基本原理、基本方法和基本技能，緊緊抓住本職業等級所必備的基礎知識和相關知識的關鍵點，密切聯系自己的專業實踐經驗和切身體會.深入探索企業人力資源管理的規律性，堅持從實踐到認識、再從認識到實踐的理性的思考，一定能夠起到事半功倍的考試效果。為此，提出以下幾點意見和建議供考生參考：

1.考前復習要做到全面、系統和深入，掌握重要的鑒定點。要想從容應對所有的考試內容，取得較好的考試結果，就應當進行全面系統深入的復習。因為《培訓教程》的內容很多.以《企業人力資源管理師(基礎知識)》為例，基礎知識在總考試份額中雖然僅占10%～30%，但它涉及勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組

織行為、人力資源開發與管理五個方面的知識，如果不進行全面系統的復習，只憑主觀押題或者掌握若干支離破碎缺乏系統性的知識，在考試時就難以通過。因此，考生要通過全面的復習來熟悉《培訓教程》的全部內容，并緊密結合培訓師的系統培訓(講座)，逐步理清和把握本《考試指南》中所列舉的要點乃至重點。

2.考前復習要注重理解，加強記憶。對專業知識和技能來說，感受到了的東西，不一定能夠認識它，只有真正理解了的東西.才能更深刻地認識它。對各個等級的考生來說。所有的理論知識不能不背誦、不記住，但是完全依靠死記硬背也不行，一定要對《考試指南》中規定的鑒定范圍內的各個鑒定點有深入的理解和認知，才能從容應對各種形式的考試。

目前有相當數量的考生年齡較大，記憶力明顯衰退，要求他們將《培訓教程》的所有內容背誦下來是一件很難的事情。因此，考生在復習過程中，一定要認真閱讀《培訓教程》的內容，并在理解的基礎上進行重點記憶。考生如果理解了《培訓教程》的內容，就能比較容易地掌握重點、難點。當然，對一些重點概念和要點，適當地背誦、記憶也是非常必要的。

3.考前復習要講究方法，提高效率。考前復習不能沒有重點盲目地進行.應該講究方法。方法得當，就能提高復習的效率和效果。以上所強調的兩個方面，實質上講的就是復習的方法問題。以下所要介紹的應試技巧，如命題視角、答題要求和答題技巧等，也是向考生提供一些行之有效的復習方法。考生可在全面復習、掌握重點的基礎上，按照命題的視角與答題的要求，有針對性地掌握考試內容。

另外，復習應分階段進行，第一階段可安排全面復習;第二階段可安排重點復習，以鞏固已復習的內容;第三階段可安排模擬練習，以進一步掌握考試內容。

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