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2024年人力資源管理師認(rèn)證報(bào)考
人力資源管理師屬于專業(yè)技術(shù)人員職稱考試(經(jīng)濟(jì)師系列),由人社部全國(guó)統(tǒng)一組織考試,即國(guó)家統(tǒng)考。下面是小編收集整理的2024年人力資源管理師認(rèn)證報(bào)考,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一、首先認(rèn)識(shí)什么是人力資源管理師
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
二、其發(fā)展方向有哪些?
1、進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域,專注于人力資源咨詢。
2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)
3、獵頭行業(yè)發(fā)展
4、培訓(xùn)行業(yè)
5、勞務(wù)派遣方面
6、結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù),做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)(業(yè)務(wù)銷售)
7、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等。
8、創(chuàng)業(yè)
三、市場(chǎng)人才需求量大
人力資源管理目前仍是市場(chǎng)上行情持續(xù)看好的職業(yè)之一。然而,具備專業(yè)人力資源管理知識(shí)和職業(yè)資格證書的從業(yè)者相當(dāng)稀缺。
根據(jù)調(diào)查,許多從業(yè)者原本從事行政工作,而近年來雖然高校紛紛開設(shè)人力資源專業(yè),但畢業(yè)生與市場(chǎng)需求之間仍存在顯著差距。這導(dǎo)致HR行業(yè)人才缺口較大。
總體而言,人力資源管理是一個(gè)跨行業(yè)的職能職位,無論哪個(gè)行業(yè)的公司或事業(yè)單位,都需要人力資源管理人才來確保組織的高效運(yùn)作。
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