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如何向hr解釋自己的過渡性工作？
本人農(nóng)業(yè)類專業(yè)畢業(yè)一年半，第一年是做農(nóng)業(yè)產(chǎn)品推廣，技術(shù)培訓(xùn)，還被總公司引入內(nèi)訓(xùn)師隊伍培養(yǎng)。沒想到很快換了個主管，說不用推廣，只抓銷售，然后我就被開了。
后來一方面經(jīng)濟壓力，一方面想著做銷售鍛煉一下，就轉(zhuǎn)入建材行業(yè)的一個代理商公司做銷售(當時已經(jīng)到了有工作就去的地步了)。做了小半年發(fā)現(xiàn)我雖然性格外向，但是內(nèi)心里真的不喜歡做銷售，還是對培訓(xùn)有興趣。就報考了助理企業(yè)培訓(xùn)師，準備從基層做起，不過要年中才考試。
現(xiàn)在想著趁著招聘高峰換個工作，但是如果hr問我這份銷售工作的選擇和離職原因，我該怎么回答?說鍛煉，學(xué)到的知識對新崗位幫助不大;說為了掙錢過渡，hr會不會覺得我對公司缺乏忠誠度與歸屬感??
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