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最佳人力資源典范企業：南孚:人事外包，最暢銷電池的動力
人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。以下是小編為大家整理的最佳人力資源典范企業：南孚:人事外包，最暢銷電池的動力，歡迎大家分享。
作為世界五大堿性電池生產商之一的福建南平南孚電池有限公司，目前擁有員工2,500人左右。2003年，開始在全國拓展業務的南孚在各地都增加了銷售人員。為確保所有員工的社保福利等能在當地繳納，前程無憂覆蓋全國的服務網絡以及在人力資源服務領域的口碑，使得南孚選擇了前程無憂，將全國銷售/促銷崗位的薪酬福利管理、人事代理等交由前程無憂。目前，南孚在全國各地有派遣員工500人，占所有員工的20%。
公司簡介：
在中國市場，南孚牌電池連續18年創“質量、經濟效益、勞動生產率”同行業第一、亞洲第二；廠房、生產線及配套裝備均居國際名牌電池企業先進水平，其中600只/分等無汞堿錳電池生產線達國際一流，產品質量與國際名牌同步發展；有職工1800多人，其中高、中級等各類專業技術人員450多人，是國家引進國外智力示范單位；擁有國家級技術中心和博士后科研工作站，并與全國多所重點大學、中科院的研究所合作成立多個新型能源研究中心，形成了廠學研技術創新機制；有10項技術成果填補國內空白、達國際先進水平，其中一項獲國家科技進步二等獎，一項全國職工技術創新成果二等獎。
NR6高功率鎳干電池等新產品，已成為南孚公司新的經濟增長點。在國內市場建立了“以顧客為中心”的現代營銷立體網絡，現有市場占有率達56%；在國外市場，“EXCELL”商標，已在美國、歐共體國家、日本、中東、中國香港地區等全球50多個國家和地區注冊，出口產品行銷世界五大洲60多個國家和地區。
公司是全國文明單位、全國“五一”勞動獎狀企業、全國質量效益型先進企業、全國企業科協先進集體、2007年度產品信用中國500強、福建省首屆最佳誠信企業。
發展歷程：
2003年8月11曰，生產“Mach3”剃須刀和金霸王電池等消費產品的美國吉列公司宣布，已經買下中國電池生產商南孚電池的多數股權――南孚正式成為美國吉列的子公司。
2005年7月12日，寶潔正式收購吉列公司，交易金額570億美元，作為吉列公司子公司的南孚電池被正式并入寶潔。
2014年10月1日，外媒披露在9月15日寶潔與私募股本風險投資公司鼎暉投資就南孚電池的交易達成協議，將其所持有78.8%的南孚電池股份轉讓與鼎暉投資，據Bloomberg披露，協議價格為$600M左右。
在中國市場，南孚連續13年創堿錳電池“質量、銷量、經濟效益、勞動生產率”同行領先水平。
現代化的廠房、園林式的廠區達18萬平方米，是中國電池行業中擁有國際先進水平裝備最多、科技力量最雄厚的企業：擁有600只/分、400只/分等無汞堿錳電池生產線12條，生產能力可達12億只以上，產品質量與國際名牌同步發展；有教授、博士、研究生、高級工程師等各類技術管理人員450多人，占員工總數的40%以上；擁有國家級技術中心和博士后科研工站，并與多所全國重點大學、中科院的研究所合作成立多個新型能源研究中心，形成了較為完善的“廠、學、研”科技創新機制；有10項技術成果填補國內空白，達國際先進水平，榮獲多項部、省科技成果獎，其中一項獲國家科技進步二等獎；一項全國職工技術創新成果二等獎。
南孚牌電池是中國名牌產品、福建省名牌產品、南孚牌系中國馳名商標，福建省著名商標；LR20、LR14、LR6、LR03、6LR61堿錳電池系列和均為無汞、無鎘、無鉛綠色環保產品，通過ISO9001：2000質量管理體系認證、ISO14001：1996環境管理體系認證和中國環境標志產品認證，并獲“產品質量國家免檢證書”。NR6高功率鎳干電池、CR柱形系列鋰——二氧化錳電池等新產品，已成為南孚新的經濟增長點。
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