優(yōu)秀HR應(yīng)該具備

我認(rèn)為優(yōu)秀的HR除了要具備專業(yè)的人力資源管理知識與經(jīng)驗以外，還要有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，因為良好的溝通是解決問題的先決條件.....

除此以外，我覺得不光是HR包括其他所有的職員都應(yīng)該具備一種與企業(yè)共存亡的精神。視企業(yè)為家，視同事為自己的家人!

我覺得就我自身而言：優(yōu)勢就是做事比較認(rèn)真與堅持，養(yǎng)成了一種今天的事情絕對不拖到明天處理的良好習(xí)慣。 劣勢：不太愛于表現(xiàn)自己，有時候會有點固執(zhí)。最主要的是對人事方面的工作經(jīng)驗還不足，導(dǎo)致工作中可能考慮問題并不是很全面!

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