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2014年：思考魚寫給HR的第二封信
2014年：小編寫給HR的第二封信
Dear all: 凌晨1點的夜，此時此刻的你睡了嗎?透過客廳的落地窗，外面的天空睡了、大地也睡了，唯有一些霓虹燈眨著眼睛!書桌上的臺燈散發(fā)著溫暖的光，而我，清醒的敲打著鍵盤，在空白的A4紙上，用一行行文字與大家交流著心情…
年齡愈大，愈發(fā)現(xiàn)流淚是一件奢侈的事。8月份，情不自禁的流了兩次眼淚。不是傷心，而是感動。
第一次是在月初，當我逐一的翻閱著大家在《2014年：小編寫給HR的第一封信》后的跟帖，570位HR的回信，讓我感受到，與大家在人力資源的道路上攜手同行，是一件幸福的事情。
第二次是在月中，一個新生命的到來，我做了父親。第一眼看到她小小的臉龐，喜極而泣，幸福的味道彌漫了全身的每個細胞。
人生最大的快樂，莫過于有一群志同道合的朋友，大家有共同的目標、相互鼓勵、相互幫助。過了很多年，當我們再次回首這段往事的時候，我想我會說：“那段歲月真好”!
8月份，越來越多的HR朋友加入《打卡》，人數(shù)最多的一天，2319人同時分享自己的觀點看法。《打卡》愿意接納每一位希望學習的HR，這樣，一個人就成了一群人，一條河就成了一條江，最終，人力資源行業(yè)才會進步成熟。
面對一些成績，小編無時無刻不再問自己：“HR 真正學習到了嗎”?這是《打卡》的初衷，也是一直堅持的方向。隨機回訪了打卡群中的一些HR朋友，得到的答案是一致的：每天下載了很多資料，但真正看的少之又少。
小編再次陷入了沉思，在與HR朋友不斷交流中，決定改變模式，不再單一的讓HR下載大量資料，最后像走過場般永久封藏在電腦E盤。
8月的最后一周，《打卡》將試行“每日打卡學習課本”的方式，帶領大家學習。所謂的課本，是一個HR知識點，通過案例的形式展現(xiàn)給大家，同時每天留下一個思考題。讓大家每天花費15分鐘思考一個問題，在第二天的《每日打卡總結》中會看到問題的解析。同時，資料分享形式將改為一周一次(每周五)，以便為 HR朋友提供更優(yōu)、更全、更新的HR知識。
世界上本來沒有路，走的人多了也就成了路!HR不受重視，不怕!行業(yè)發(fā)展緩慢，不怕!我們正在走一條之前沒有走過的路!只要你有足夠的信心、堅強的決心，那就加入到《打卡》，相信，我們會一同開辟出一條路，一條讓HR成長、行業(yè)發(fā)展的光明之路!
8月，我在《打卡》欄目等你，不見不散!
祝：卡卡們工作順利、生活開心
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