如何實現企業人力資源的超倍速增值？

為了實現我們企業人力資源的超倍速增值，人力資源管理部門和各部門主管除了應具有良好的管理理念之外，都必須掌握一些有效可行的方法和措施以達到此目的。

1、企業主管們必須為有所追求的職員創造環境和條件，提供透明的成長空間。

2、企業主管們必須強調和引導企業成員的激情和想象力的充分發揮。

3、讓企業成員們準確定位，企業主管們必須擔當起職業咨詢師的職責。

4、對企業成員的激勵需要精神與物質相結合，任何單一的激勵方式都是極大的缺陷，無法達到企業激勵的目的。

馬克斯很早就開始了資本主義的關于“剩余價值”研究，揭示了企業利潤形成的奧秘。在現代社會里，我們實現人力資源超倍速增值的根本目的，也是在于更多的通過智力資源的合理開發和體力資源的合理運用創造更多的可以共同分享的社會價值，從而為最大限度地改善人類生活品質提供更廣闊的天地。

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