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HR經驗:HR的三點啟示

時間:2022-07-13 21:11:26 人力資源管理 我要投稿
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HR經驗:HR的三點啟示

一對夫婦,生活很貧困,家中有一只老母雞。突然,有一天,這只老母雞下了一只金蛋,而且,以后每天下一只。這對夫婦從此過上了富裕的日子,但他們認為太慢了,既然這只雞每天都能下一只金蛋,那么,肚里肯定有好多的金子,不如把它殺掉,從肚里把所有的金子取出來。于是,他們殺了這只雞,剖開肚子一看,哪里有金子啊。

寓言點評:
可見,這對夫婦的想法是愚蠢的,他們的價值觀是錯誤的,沒有搞清楚金蛋的價值是怎樣產生的,從而產生錯誤的想法,造成了無法彌補的損失。

管理啟示:
啟示一、用人不在取,而在育

寓言中,假如這對夫婦能夠很好的利用這只雞,給它喂最好的的飼料,很有可能一天會下兩個或更多的金蛋。

 很多企業在用人上,的確是在重復著這對夫婦的錯誤,他們希望人才從入職開始,就能貢獻出全部力量,甚至是無所不能,為企業創造出具大的價值,其實這是不可能的,也是不現實的。一個人從踏入新的工作崗位時,需要從接觸到熟悉,從認識到認知,從簡單到復雜,這需要一個過程,而且隨著工作難度的增加,自身的工作技能也隨之提高,不斷的勝任。在這個過程中,我們的企業所要做的就是:

1、培養他,去提升他的技能。這是一種激勵,是一種比金錢更為貴重的激勵,這是一個企業能夠保證可持續性發展的必要手段。只有員工的技能不斷的提升,才能不斷的勝任更高難度的工作,才能為企業創造出更多更大的價值。

2、創造一個良性發展的環境。環境,對于一個人的發展,起著舉足輕重的作用。這里所說的環境包括:物資、鼓勵和人員配備等。只有建立起良好的環境,員工的培養才能真正的落實。

啟示二、一葉障目,不見泰山 

寓言中,假如這對夫婦能夠懂得,這只雞是金蛋的載體,沒有雞就沒有蛋,就不會出現這么巨大的損失了。

管理者的決策是否正確,直接關系到一個項目的成敗,甚至是整個企業的成敗。有句俗語說:眼光要看到整個森林,不要盯在一棵棵小樹上.也就是說,看問題時,往往先從長遠處著眼,切莫被眼前的小利迷惑,而忽視更為重要的東西,這是得不償失的。企業管理,戰略上要從大處著手,戰術上要從細節上下功夫,是一個先大后小的過程。所以,決策要思維開闊,目光保持居高臨下,才能做到胸有成竹,在部署戰術時才能做到有的放矢。

啟示三、欲速則不達

寓言中,這對夫婦想迅速致富,結果卻落得雞飛蛋打一場空。

企業經營中,一口想吃個胖子的企業,最終往往扮演的是一個失敗者的角色。急于求成,勢必會考慮不周,沖動冒進,還沒有和對手競爭時,就已經先輸了一步。  經營,首先要考慮產品,然后是市場和終端客戶。《孫子兵法》云:知己知彼,百戰不殆.產品的定位,受眾群體有哪些,哪些是可以開拓的市場,終端服務如何去做,危機公關如何解決?明白了這些,基本達到了知己;了解競爭對手的資料,掌握對手的動態,熟悉對手的產品,這樣基本達到了知彼.只有做到這些,才有足夠的勝算懂得人心使員工心情愉快;坦誠對話交流的力量;建立新的伙伴關系有福同享,有難同當;鼓勵學習學習就是得益;解放員工行動讓他們獲得自由

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