人力資源管理師考試選擇題應試技巧

　　人力資源管理是指在一定范圍內的人口總體所具有的勞動能力的總和，或者說是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。下面是小編為大家分享的人力資源管理師考試選擇題應試技巧，希望大家認真閱讀!

　　一、基本態度：

　　l 沉著冷靜;保持適當緊張度;

　　l 努力克服考試過程中累計的焦慮加劇， 40分足夠扣一陣兒的了

　　二、整體提示

　　1、第1遍做題時有不會的畫圈;做了但不確定的可打勾，補漏階段重點查有記號的;

　　2、 不要落下任一題，實在不行就蒙選;

　　三、考 務

　　1、一定注意檢查個人信息填寫、填涂的準確性;

　　2、一定注意答案與題號的一一對應，填涂前注意掃視一下題號。

　　四、應試技巧

　　l 題型通常兩類：

　　① 辨析題(如選出正確的或選出錯誤的)：用排除法較好;

　　② 對應題(如給例子對應到相應概念)：重視第一印象，重視每一選項(特別是印象不深時);

　　l 不要“想當然”：

　　① 用心閱讀題干，可標畫問題關鍵詞(如“錯誤的”，“不是”，“最”等);關注各選項，切忌答非所問;

　　② 重視選項中的長句，有可能細微差別決定對錯;

　　l 不要過度分析，以節約時間;必要時就蒙選：

　　① 選項模糊時(特別對職業道德部分、基礎部分)，大致綜合比對選自認為可行的即可，不必細摳;

　　② 多選題中，不要為求全勉強多選;對自己不確項，先傾向于不選;以對書上概念的印象為第一參照標準;

　　l “排除法”的有效運用(多選題、面對不確定問題時更適合)：

　　① 選項表述絕對化的通常不選;

　　② 表述中有恰當的修飾，說法客觀的可優先備選;

　　l 兩個“不要拒絕”：

　　① 不要拒絕常識性思維，往往是正確的第一印象;

　　② 不要拒絕ABCDE全選的可能，通常會有全選的考題;

　　l 復核階段：

　　① 第1遍做確保“穩和準”，復核階段按“不會的→不確定的→抽檢”順序復核;

　　② 復核階段給單選項目多加一點力;

　　③ 復核重點是已選項與題干問題的匹配性;其他項目要掃視一下。

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