人力資源管理請(qǐng)教HR

如果本行業(yè)就這幾個(gè)公司，公司發(fā)布的職位很多，而第一次電話面試的職位已經(jīng)落空了，你們還會(huì)接受此人投遞貴司另一個(gè)職位嗎?

如果此人的空窗期是1年，1年后由于不想換行業(yè)，轉(zhuǎn)投貴司流動(dòng)性比較大的職位，是否會(huì)認(rèn)為此人沒(méi)有能力?

謝謝!

[人力資源管理請(qǐng)教HR]相關(guān)文章：

1.人力資源管理實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文3000字

【人力資源管理請(qǐng)教HR】相關(guān)文章：

HR人力資源管理師初級(jí)證報(bào)考條件08-04

人力資源管理部門(mén)HR成長(zhǎng)的四重境界04-02

人力資源管理簡(jiǎn)史03-10

人力資源管理的職責(zé)02-26

人力資源管理技巧12-15

醫(yī)院人力資源管理07-28

人力資源管理匯報(bào)02-09

人力資源管理口號(hào)11-04

人力資源管理職責(zé)05-09

人力資源管理目標(biāo)職能03-24