- 相關(guān)推薦
申請(qǐng)技術(shù)員述職報(bào)告
導(dǎo)語(yǔ)："查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)"，本文是品才網(wǎng)pincai.com小編精心編輯的，希望能幫助到你！
今天，在這個(gè)歲尾年頭，我想驕傲地說(shuō)一聲："一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望"。但是，成績(jī)已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對(duì)于成績(jī)的回顧也不是我一貫作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事也看在眼里記在心里。
我留意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處，作為技術(shù)部門的主要責(zé)任人，自我同樣有不可推卸的責(zé)任。要達(dá)到新一時(shí)期的高標(biāo)準(zhǔn)，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審閱和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：
一、年初至今，技術(shù)部門整個(gè)條線職員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行治理;
二、職員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)治理職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色;
四、忽略了團(tuán)隊(duì)治理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通;
五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)治理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠;
以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，技術(shù)部門作為單位的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，"當(dāng)好家、理好財(cái)"是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在單位加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到進(jìn)步!。
"查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)"，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為技術(shù)管理部門，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫串于具體的工作中中去，下半年工作作為技術(shù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于"如何進(jìn)步自臥冬服務(wù)于本單位"這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自臥冬把"學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)"融入到工作中去，重點(diǎn)將工作放在加強(qiáng)技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：
一、完善單位內(nèi)部管理制度;責(zé)任明確分工，加強(qiáng)責(zé)任考核;
內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正，。
部門責(zé)任人之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)個(gè)人總結(jié)到獎(jiǎng)罰分明;
二、針對(duì)業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度;
申請(qǐng)技術(shù)員述職報(bào)告
20xx年即將過(guò)去，通過(guò)許多的項(xiàng)目的實(shí)施，積累了工作經(jīng)驗(yàn)之余，更多的是專業(yè)知識(shí)上的收獲。作為一名技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識(shí)，不斷地充實(shí)自己，在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長(zhǎng)，要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，讓自己的知識(shí)更多的轉(zhuǎn)換為實(shí)踐，更好的投入到企業(yè)的自動(dòng)化建設(shè)和信息化建設(shè)。用戶的滿意和系統(tǒng)的智能化，是我一直所追求的目標(biāo)。回顧這一年以來(lái)，我主要有完成以下工作項(xiàng)目：
一、資產(chǎn)管理系統(tǒng)（開(kāi)發(fā)語(yǔ)言：ASP），將辦公家具、服務(wù)器，主機(jī)電腦，打印機(jī)、空調(diào)等設(shè)備資料納入到內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)。在方便總務(wù)管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)的同時(shí)，其實(shí)也是為了讓資訊更好的來(lái)管理電腦維修信息的登記以及人員新進(jìn)、離職、部門調(diào)動(dòng)所造成的異動(dòng)信息的追蹤。
二、SAP ROUT工藝報(bào)表的開(kāi)發(fā)（開(kāi)發(fā)語(yǔ)言：ABAP）。生管人員用來(lái)查詢和分析SAP里面的工藝情況。因?yàn)镾AP里面只能一個(gè)工藝一個(gè)工藝去看，在做工藝改進(jìn)的時(shí)候不方便查詢歷史的工藝和其它工藝的比較。此報(bào)表的作用在于能夠多工藝查詢，方便生產(chǎn)方面對(duì)各個(gè)工藝的工時(shí)做進(jìn)一步的了解。
三、生二條形碼打印（開(kāi)發(fā)語(yǔ)言：ASP），引入正則表達(dá)式的知識(shí)，使得可以適應(yīng)條形碼編碼規(guī)則的變化，以及其它產(chǎn)品的編碼規(guī)則的添加2016最新技術(shù)員個(gè)人述職報(bào)告2016最新技術(shù)員個(gè)人述職報(bào)告。在方便生產(chǎn)條形碼打印的同時(shí)，也是對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的一次收集和匯總存檔，起到保護(hù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的作用，方便日后數(shù)據(jù)的可查性。
四、人事系統(tǒng)增加（開(kāi)發(fā)語(yǔ)言：ASP），在原來(lái)人事系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在于對(duì)考勤系統(tǒng)的改進(jìn)、教育訓(xùn)練的改進(jìn)，以及人員晉升、社保管理、各種人事報(bào)表和合同管理的新增。在減少人事報(bào)表計(jì)算的同時(shí)，也是對(duì)人事系統(tǒng)各個(gè)方面的一次系統(tǒng)增強(qiáng)，以滿足更多的用戶需求。
五、文管系統(tǒng)增強(qiáng)（開(kāi)發(fā)語(yǔ)言：JAVA）。新的需求以及新技術(shù)的應(yīng)用，使得文管系統(tǒng)的增強(qiáng)變得可行性。在AJAX技術(shù)和FlashPaper的技術(shù)的應(yīng)用下，使得一份文件申請(qǐng)單可以申請(qǐng)多份文件，以及ECR單可同時(shí)修改多份文件成為現(xiàn)實(shí)，減少了用戶重復(fù)性的輸入文件格式采用FlashPaper格式，加強(qiáng)了文件在線的安全性和可閱讀性，即使在用戶沒(méi)有安裝閱讀器的情況下，也能夠正常的閱讀文件，減小了存檔文檔的容量大小，相比于PDF文件在線閱讀，加強(qiáng)了文檔存放地址的隱蔽性，使得文檔的保存、復(fù)制以及版權(quán)的保護(hù)變得更加安全。同時(shí)對(duì)于正在ECR變更的文檔作了提示，提醒非文管用戶加以了解，以達(dá)到舊版文件將要廢除，酌情使用的目的。
六、財(cái)務(wù)研發(fā)費(fèi)用報(bào)表（開(kāi)發(fā)語(yǔ)言：ABAP，主要負(fù)責(zé)人：小黃），首次使用ABAP來(lái)開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)用戶表和SAP系統(tǒng)表的`結(jié)合，加深了對(duì)于SAP表的理解，ALV樣式的操作以及動(dòng)態(tài)報(bào)表的制作。
七、MAC地址領(lǐng)用（C#.NET）,研發(fā)用來(lái)管控研發(fā)的設(shè)備MAC地址的使用和分配情況的登記。因?yàn)锳SP語(yǔ)言本身的局限性，對(duì)于大數(shù)據(jù)的16進(jìn)制數(shù)據(jù)的累加存在不方便性和超出計(jì)算范圍（ASP語(yǔ)言不適合大型數(shù)據(jù)的計(jì)算），之所以采用C#，一是計(jì)算量相對(duì)較少，
二是后續(xù)TW MES系統(tǒng)已經(jīng)決定要用C#.NET，三是因?yàn)樾录夹g(shù)的學(xué)習(xí)需要項(xiàng)目的實(shí)施。
八、品質(zhì)異常管理系統(tǒng)（C#.NET），品保部門用來(lái)記錄和統(tǒng)計(jì)廠內(nèi)的品質(zhì)異常情況，以及出貨的客訴記錄和RMA記錄的分析和統(tǒng)計(jì)匯總，實(shí)現(xiàn)品保部門關(guān)于各種故障的分析，失敗成本的分析，以及與業(yè)務(wù)，生產(chǎn)方面的協(xié)調(diào)，同時(shí)也是在為后續(xù)TW MES系統(tǒng)積累經(jīng)驗(yàn)做準(zhǔn)備。
九、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)料系統(tǒng)的改進(jìn)（主要負(fù)責(zé)人：小葉），標(biāo)簽的打印以及料號(hào)與SAP同步，文管中心新申請(qǐng)文件與SAP料號(hào)同步，文管中心料號(hào)新舊料號(hào)智能查詢。實(shí)現(xiàn)SAP的RFC查詢，為以后的SAP數(shù)據(jù)報(bào)表WEB查詢提供技術(shù)支持。
十、TW MES系統(tǒng)（C#.NET），排版首次采用DIV+CSS的技術(shù)，減少互聯(lián)網(wǎng)代碼傳輸?shù)臅r(shí)間，增強(qiáng)源代碼的可閱讀性。同時(shí)也是為了更好的實(shí)施AJAX技術(shù)2016最新技術(shù)員個(gè)人述職報(bào)告工作報(bào)告
首次引入Jquery+AJAX，在豐富了客戶端操作的同時(shí)，也減輕了服務(wù)器的計(jì)算和負(fù)擔(dān)。采用MVC架構(gòu)，加強(qiáng)了代碼的閱讀性和可重復(fù)性。第一階段，主要是對(duì)于生產(chǎn)報(bào)表和RunCard的記錄、分析、統(tǒng)計(jì)匯總
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)之余，我還負(fù)責(zé)有資訊設(shè)備的維護(hù)（主要負(fù)責(zé)人：小葉），電腦的維護(hù)和病毒的清理，Excel的使用和指導(dǎo)，文管中心文檔的刻盤備份，考勤機(jī)消費(fèi)機(jī)的維護(hù)，各數(shù)據(jù)庫(kù)備份和維護(hù)（人事、內(nèi)外網(wǎng)、文管，MES等數(shù)據(jù)庫(kù)）。20xx年是知識(shí)積累的一年，也是經(jīng)驗(yàn)積累的一年。明年的工作重點(diǎn)，主要是MES系統(tǒng)的建立和完善，促進(jìn)生產(chǎn)的信息化建設(shè)以及NET技術(shù)和AJAX技術(shù)的學(xué)習(xí)。
【申請(qǐng)技術(shù)員述職報(bào)告】相關(guān)文章：
技術(shù)員的述職報(bào)告11-08
技術(shù)員述職報(bào)告03-29
煤礦技術(shù)員述職報(bào)告07-11
電氣技術(shù)員述職報(bào)告12-01
技術(shù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告05-08
煤礦技術(shù)員述職報(bào)告07-21
土建技術(shù)員述職報(bào)告03-27
技術(shù)員工作述職報(bào)告03-29
煤礦技術(shù)員的述職報(bào)告07-03