關于職場成功關鍵建議

　　人際關系有多重要？

　　如果你認為，你只要做到不遲到，不早退，準時完成工作，對公司里大小文具從不順手牽羊，就是公司里面一位合格的職員，那你就錯了！一味地在工作中嚴以律己固然好，但若與同事齟齬過多，會成為你通往成功之路的暗礁，不可小覷。

　　注重工作中的人際關系，并不意味著你必須費盡心機和全辦公室的人打成一片。但總地來說，良好的人際關系毫無疑問能使工作開展得更為順利。人緣好的員工總是會得到同事們更多的幫助，使你的努力事半功倍。

　　你是辦公室討厭蟲嗎？

　　“辦公室討厭蟲”第一號：撒謊者

　　工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。

　　如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些道不同不足予謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時成為茶水房里的紅人，但對一個口無遮攔的饒舌者，永遠沒有人會待之以真心。

　　拯救方案

　　學習守口如瓶-尤其在一些與同事私生活有關的話題上。記住，滴水可以穿石，在關鍵時刻你必定會意識到同事們的信任是多么的寶貴。

　　“辦公室討厭蟲”第二號：播毒者

　　牢騷滿腹，怒氣沖天，這些就是播毒者們最顯著的特征。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構筑出一種辦公室友情的假象，但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言-你把自己的苦悶克隆了一份，在無意識中強加給了無辜者。

　　也許你把訴苦看作開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不干脆換個環境，遠走高飛。

　　拯救方案

　　心中如何恨比天高，你也須牢記一句箴言：沉默是金。如果你已經給人造成了一個“辦公室討厭蟲”的印象，不管你說些什么都很難得到同事們的任何回應。今后如果再有滿腹的牢騷等待發泄，不妨試著把所有的不快訴諸文字，以E-MAIL形式發給一位并無工作關系的親朋好友，她自會替你解難分憂。這樣做最主要的好處是，你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調的方式得到了痛快的渲泄。

　　“辦公室討厭蟲”第三號：乞憐者

　　每當旁人問及你的近況，你可會習慣性地回答：不太好。是這樣的，你聽我說-

　　把生活中的創傷和痛苦作為談資，是否真能使你從中得到緩釋？請注意：一個可憐的人通常也會是一個孤獨的人，因為沒有人愿意和心理上的弱者交往。

　　拯救方案

　　把你那些悲傷的故事收起來，祥林嫂在舊社會尚還不受歡迎，何況現在？與其倒自己的苦水，不如關切同事們的近況，對他們的困難及時提供力所能及的幫助。

　　“辦公室討厭蟲”第四號：攀貴者

　　這號人不太注重與下級甚至同級同事的交往，時時在伺機捕捉任何一個能趨炎附勢，令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態，但倘若做得太過火，馬屁精的綽號恐怕是逃不掉了。

　　拯救方案

　　應該對所有同事一視同仁——包括那些從底層干起的辦公室新人-對他們抱以真誠的尊重和欣賞。俗話說：真人不露相。你永遠無法預知那些寂寂無聞的小人物背后一定就沒有大人物撐腰，或是他們絕不會對大人物們產生影響。再說，如果老板感覺你處處樹敵，這種印象對你毫無裨益-哪怕不喜歡你的人在公司里無足輕重。

　　“辦公室討厭蟲”第五號：搔首弄姿者

　　這號人的座右銘：酒香就怕巷子深。

　　自恃小有姿色，你會不失時機地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同時成為女同事們的笑料和眼中釘。即使你的狐媚行為的確吸引了部分男士，不要忘記其實更多的人根本無動于衷。

　　拯救方案

　　其實在公務的外殼下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以顛倒眾生的美人形象出現-這樣容易東施效顰。只有當你和異性有著親密關系時，向對方頻頻放電才合乎情理。一般情況下，同事們會斷定一個僅依靠姿色取悅他人的人缺乏實際工作能力，而這種看法絕對能成為你事業發展的絆腳石。

　　小測試：測測你的辦公室人緣

　　１、若有新同事找你借錢，你會

　　Ａ、馬上會把錢包掏出來，借錢給對方。

　　Ｂ、找借口說沒帶錢，要他問問其他人。

　　Ｃ、直接說沒錢。

　　Ｄ、謊稱自己錢還有用，只能借一部分。

　　２、公司業績上升，預備發禮物給大家作為慰勞，你希望是什么

　　Ａ、高級化妝品 Ｂ、高檔家居用品 Ｃ、進口食品 Ｄ、娛樂休閑消費卡

　　３、當你在街上偶遇以前的同事，你跟他打了個招呼，他卻沒反應，此時你會

　　Ａ、認為對方不想和自己打招呼，不再自討沒趣。

　　Ｂ、直接跑上前和對方打招呼。

　　Ｃ、用更大的聲音再叫一聲。

　　Ｄ、既然沒聽見就算了。

　　４、公司的茶水間要新添茶飲，你希望新添什么

　　Ａ、新鮮茶葉 Ｂ、咖啡 Ｃ、果汁 Ｄ、可樂

　　５、聽到同事傳言保潔員小麗和上司關系曖昧，此時你的反應是

　　Ａ、完全不相信這種傳言。

　　Ｂ、感覺很意外，完全相信，并將此事轉告給其他同事。

　　Ｃ、半信半疑，日后會特別關注小麗的舉動，試圖用事實證明。

　　Ｄ、相信但覺得有點不可思議，詢問其他同事是否有此事。

　　決定職場成功的十大關鍵因素

　　1、主動

　　被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，一旦機遇不來，他就沒辦法。凡事都應主動，被動不會有任何收獲。

　　2、決心

　　決心是最最重要的積極心態，是決心，而不是環境在決定我們的命運。馬云，曾說過自己奇貌不揚，不過他會在自己集團的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡員工這招相當高明，而他在工作上勇往直前的態度，對事業的決心，還被網友形容成是意志堅定的唐三藏。

　　3、熱情

　　沒有人愿意跟一個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個領導愿意去提升一個毫無熱情的下屬。

　　4、企圖心

　　企圖心，即對達成自己預期目標的成功意愿。要想成功，僅僅希望是不夠的。

　　5、愛心

　　內心深處的愛是你一切行動力的源泉。不愿奉獻的人，缺乏愛心的人，就不太可能得到別人的支持；失去別人的支持，離失敗就不會太遠。在每一次大災難面前，馬云總是挺身而出，如東南亞海嘯，中國企業家捐款就是由他第一個發起的。

　　6、學習

　　信息社會時代的核心競爭力，已經發展為學習力的競爭。信息更新周期已經縮短到不足五年，危機每天都會伴隨我們左右。要開闊視野，從他人和自己的錯誤中汲取教訓，從書籍等資源中獲取知識。利用好互聯網的免費資源，經常去一些論壇和商圈學習。

　　7、自信

　　什么叫信心？信心就是眼睛尚未看見就相信，其最終的回報就是你真正看見了。

　　建立自信的基本方法有三：一是不斷地取得成功；二是不斷地想像成功；第三是將自己在一個領域取得成功的“卓越圈”運用神經語言的心理技術，移植到你需要信心的新領域中來。

　　8、自律

　　人人崇尚自由，然而，自由的代價是自律。

　　成功需要很強的自律能力。你是不是能忍受與家人暫時分開，去外地推銷產品？這一切，就是你必須“強迫”自己付出的成功代價。對馬云的發跡“生意經”，不做評論。但其提出的“在誘惑面前要學會說No，貪婪一定會付出代價”的觀點，卻值得我們深思和學習。

　　9、頑強

　　我們追求成功的過程中，一定會遇到許多艱難、困苦、挫折與失敗。你不打敗它們，它們就會打敗你。

　　成功有三步曲：第一，敏銳的目光；第二，果敢的行動；第三，持續的毅力。用你敏銳的目光去發現機遇，用你果敢的行動去抓住機遇；用你持續的毅力把機遇變成真正的成功。

　　持續的毅力就是你頑強的意志力。

　　10、堅持

　　假使成功只有一個秘訣的話，請問那會是什么？那應該是堅持。只要堅持定能收獲！

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