成為職場精英的妙招

　　成為職場精英的妙招

　　一、把握機會表現自己

　　機會是留給有準備的人，當你面對機會的時候不要害怕不要退縮，要學會去面對。比起埋頭苦干，有時候把自己的優勢凸現出來，會讓上司看到你的特長才能善于用人。

　　二、認定目標向前進

　　不管你的目標是什么，做夢的同時不要忘了向前進發。前天不足的你要懂得彌補自己的平凡，多學習找到自己的不足去多實踐，不要怕出錯，但也不能不經大腦就去行事。

　　三、好人緣決定你的未來

　　在你努力的同時也不要忘了和同事和朋友聯絡，好的人緣不僅能幫到你還會幫你贏得口碑。保持良好的工作心態是建議好的人脈的基礎，不要把壞的情緒和負能量傳染到周遭的人。

　　職場如何定位

　　定位是自我定位和社會定位兩者的統一，一個人只有在了解自己和了解職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。

　　首先，要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己。

　　其次，要了解職業：包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。方法：詢問業內的專家達10名以上，參照業內成功人士。

　　第三，要了解自己和職業要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定達到目標的方案。

　　第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業取向和發展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門和發展的機會。

　　第五，你要學會怎么去規劃好工作

　　在職場中，如果你覺得你開始不是因為發展空間而想選擇跳槽，這個時候就需要要思考一些可以改變自身情況的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜歡這份工作，但開始選擇的時候你就要負責。接著學習怎么去管理自己，怎么協調好時間安排，培養自己的工作節奏。然后嘗試寫工作日志，記錄你在這一天內的工作情況，在工作進行一段時間后，通過對比分析自己在工作收貨什么，完成了什么，哪些可以讓你覺得有成就感。

　　第六，可以養成寫日記的習慣

　　當你在職場上覺得自己沒有發展空間的時候。你可以用德魯克的經典五問問問自己，我是誰？我在哪里工作？我應做什么？我在人際關系上承擔什么責任？我的后半生的目標和計劃是什么？根據自己的給出的答案去改進，去努力。此外，每天養成寫日記的習慣。不用在公共平臺公開給誰看，而是寫給自己看，每天發生什么，開心也好，不開心也罷，寫出來就可以讓自己發泄，保持好心情，當然了，如果日記中提到有問題發生，這個時候你要想辦法給自身解決的方法。當你堅持一段時間之后，你就會慢慢對自身職業生涯有明確目標了。

　　最后，你要知道自己想要的是什么。

　　在職場中跳槽是一件很正常的事，但這也會在人們的心理帶來一些影響，就是你認為再重新去選擇職業是錯誤的選擇。當在職場中面臨先就業還是先擇業，要清楚知道自己想要的什么。只有清楚了自己想要的，才會避免成為職場中的雜工。

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