職場人需修煉的5項軟實力

　　職場軟實力培訓:職場人需修煉的5項軟實力

　　軟實力之所以受到重視，最主要的原因就是它可以為職場加分。有人說“上得廳堂，下得廚房”已經不再單純是擇偶的標準，當下不少企業選拔人才也有這樣的要求，既要有熟練的業務技能，又要掌握一定的人際交流技巧。 你在公司究竟干得怎么樣?當你在面對變幻不定的局勢時，如何做好本職工作，并獲得進一步的提升?

　　下面的5個修煉職場軟實力的可以幫助你獲得更多的信心，讓你更加有效地提升自己，然后幫助你的事業更上一層樓。那么我們要如何修煉這5項軟實力呢?

　　1 )了解你自己。

　　為了讓你的能力在工作中得到最大化的體現，你得首先對自己的能力和熱情所在才行。如果你能面對真實的自己，而且了解自己的能力極限，那么你就會更好地定位自己，從而獲得成功。而如果你不打算把自己推到臺面上的話，你就永遠得不到夢想中的那個位置。

　　不過千萬不要試圖去拷貝別人，否則你很有可能搞錯了方向。做自己，是最適合職業發展的行為方式。

　　2)幫助你的上司走向成功。

　　如果你給予其他人足夠的幫助，讓他們得到自己想要的東西，那么你就能得到所有你想要的。所以，如果你能讓自己的上司面上有光，那么同樣你就會得到各種人際網絡甚至升職的回報。要知道，你走向事業成功的關鍵掌握在上司手里，自私自利可達不到這樣的目的。

　　3)以企業家的心態思考問題。

　　在近期的一項研究中，專家發現，大約有百分之九十的人將企業家精神當成一種心態，而不僅僅是企業主。所以從現在開始，你得學會將自己“賣”掉，你的創意，你的能力，都是可以出售的商品。而且在追逐事業的過程中，你還得承擔風險，否則你是走不遠的。

　　在企業中，要學會尋找各種能夠改進程序或產品的方法，尤其要在公司比較忽略的地方尋找屬于你的機會。

　　4)把“軟實力”運用到工作中。

　　一般來說，人力資源主管以及各個高層管理人員都非常看重一個員工的“軟實力”，甚至要超過硬件能力。大約有百分之六十一的經理人認為軟實力才是最重要的。一個人的軟實力雖然對事業成功非常重要，但卻是無法觸摸的。軟實力包括人際交往能力，安排工作優先次序的能力，處理沖突的能力，還有積極的心態等等。

　　你可以試著把自己放入各種復雜的情境，用以鍛煉自己的軟實力，通過他人給你的反饋進行改善提高。

　　5)你在八小時以外的行為也很重要。

　　并不時因為離開了辦公室，你的各種行為就不能幫助事業有所提升。你可以在私下加入一些相關行業的協會或是俱樂部，參加各種研討會，或者和同事一起參與各種社交活動，這樣你才能更好地學習，同時發展人際關系網絡，這樣在辦公室里你的談資也更豐富。

【職場人需修煉的5項軟實力】相關文章：

職場“軟實力”是什么07-13

職場上的軟實力是什么07-02

職場人擁要有哪些軟實力才能“夠硬”07-02

如何提升職場個人軟實力03-06

有關職場提升個人軟實力的方法07-03

職場軟實力輕松就是硬指標07-02

文化軟實力的提升07-04

灰色技能是一種軟實力讓你職場更如意07-01

提升文化軟實力的方法10-26

著力提升文化軟實力07-04