關(guān)于在職場的不良心態(tài)
一、在職場的不良心態(tài)
由于現(xiàn)在社會的競爭越來越激烈，給人們帶去的工作壓力也越來越大。很多然在職場中就會產(chǎn)生很多不良的心理問題，很多時候這些心理問題都是庸人自擾的，根本就不用擔(dān)心。下面就一起去了解一下這些我們擔(dān)心卻又不必要擔(dān)心的職場心理問題。
1、“我擔(dān)心其他人對我有看法。”評估和留意其他人對自己的看法是一件好事，只是你不必為這個耗費太多精力。
2、“我很容易心煩意亂，情緒就像過山車。”這并不意味著你患有注意力不集中癥，你可能只是需要休息。
3、“當我有點頭疼，我就擔(dān)憂是否身體出了問題。”注意你的生理感覺，這個很正常，只要你不會因為一點疼痛就匆忙跑去急診室。
4、“我極度缺乏自信，每天都過得很壓抑。”你不必為此擔(dān)心，也許你是個優(yōu)秀者。建立自信，只需要專注做好你的每件事即可。
5、“我想的事情太多了，腦子里每天都是一團糟。”想得過多是再正常不過的事情了，你可以經(jīng)常問自己，“這個真的很重要嗎？需要我花那么多精力嗎？”這種練習(xí)會讓你逐漸清醒。
6、“我總是失眠，想著第二天的事情。”大部分人時不時會失眠，在睡覺前，花點時間為明天做個計劃，你就不必躺在床上胡思亂想。
心理解讀：其實這些心理問題都是無關(guān)痛癢的，只要我們想開點，想通了，這些都不是問題。
二、我們都要切斷的職場依賴心理
職場人面對職場“哺乳期”，他們有些還是沒有斷奶，對“職場貴人”還是想依賴，如果不及時調(diào)整，我們或許會陷入盲目迷茫的境地。
1、工作依賴：學(xué)生對老師的依賴
在激烈的職場競爭中，面對在工作中遇到的種種難題，我們有時難免會猝不及防，感覺難以招架。這時，來自“職場貴人”的指點和建議無疑會幫助我們更快地走出困境。但同時，尤其是對剛參加工作的大學(xué)生來說，很容易在無意識中把幫助自己適應(yīng)職場、解決疑難問題的“貴人”當做老師，而把自己變成需要從老師那里汲取知識的學(xué)生，產(chǎn)生類似于學(xué)生對老師依賴情感。
2、情感依賴：孩子對父母的依賴
當我們剛剛步入職場或在工作中遇到困難時，來自工作的壓力和對自我的懷疑會極易讓我們產(chǎn)生焦慮、抑郁等情緒，并變得像孩子一樣脆弱，希望尋求心理上的“父母”的撫慰與支持。這時，“職場貴人”無疑是他們尋求父母式撫慰的最佳人選。
3、人際依賴：小輩對長輩的依賴
在當今社會，擁有和諧、廣泛的職場人際網(wǎng)絡(luò)無疑已經(jīng)成為職場人適應(yīng)職場、獲得職場提升的必要條件。在這個過程中，“貴人”已有的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)必然會成為我們拓展人際版圖的重要資源。
公司的午餐小聚、同事聚會、公司活動……在“職場貴人”的帶領(lǐng)下，我們很容易便能跟他人熟絡(luò)起來，結(jié)識很多對工作、成長有裨益的朋友，并獲得更多的發(fā)展機會。
總之，我們很多人都有這種依賴心理，其實這種依賴心理會阻礙我們的成長，我們必須要切斷這種依賴心理。
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