關于從職場打雜到職場不打雜只差一步

　　很多初入職場的人都被安排了不甚重要的工作，被戲稱為“打雜”。那么遇到這種情況應該怎么辦呢？

　　初入職場打雜，應有什么心態？

　　打雜是很有學問的東西，打雜是不可避免的。沒有實習生參加工作就做主播的，很多的記者都是從復印員開始干的。CNN的總裁一開始是給大編輯們端咖啡的，誰要黑咖啡,誰要白咖啡，都了解得很清楚。

　　有一次，我忘了帶閃光燈，我就從柏林墻上翻下來，然后摔得肩胛骨骨折了，自己都沒察覺到。因為身邊發生了新聞，哪有那么多閑心去想其他的。打雜也有打雜打地好的，也有打雜打地不好的。我看哪個實習生有前途，就把他留下來。哪個實習生沒前途，我就讓他走。有的學生覺得自己挺了不起的，在學校是成績全A的學生，怎么讓我每天復印呢？

　　復印的東西你可以看，復印的東西都是有用的東西，可以了解一下這個公司都在做什么，老板讓他復印的東西是什么。學習無處不在，課堂無處不在。有的人就覺得，怎么讓我天天復印東西，這就是自己沒把心態擺正，那你永遠也不可能找到一份像樣的工作。因為一開始你就讓人覺得你這個人挑肥揀瘦，沒有人會雇用你。

　　怎樣把握自信和自傲的度？

　　其實我覺得驕傲也沒有什么不好。為什么？因為你做得好，就值得自己為自己驕傲。其實我覺得現在中國人懂得驕傲了，中國人開始為自己的成就感到驕傲了。為自己可以在世界舞臺上扮演一個角色感到驕傲了。中國人最致命的就是自卑感，以前老覺得中國不行，月亮還是外國的圓。中國的領導人不斷地在強調中國還是個發展中國家。這就是既為自己的成績感到驕傲，又同時知道自己的不足。這個還是很難得的。中國人講究自知之明。就是我了解自己，把握住自己。

　　這個自信并不等于你可以盲目地做很多事情，只不過是你在自己人生道路上選定了自己所要走的路，你對自己的自信并不是表現于凌駕于別人之上。那個不叫自信，而叫自傲。

　　如何樹立正確的辭職觀？

　　辭職這個事情不要對自己太隨便了，要擺正心態。事情都是雙方面的，你自己把工作做好，也許這個工作確實做好了。但是呢，也許你覺得做得非常理想，非常自信，卻不是你老板所要求的，沒有理解到老板要做的東西，沒有理解他給你的核心任務。忙了半天，卻沒有達到目標。自己覺得很郁悶，就辭職了。

　　我覺得這是一個很情緒化的決定。那你回去好好想想，在你下一個工作重點總結一下，究竟上次的工作是哪一點錯了？如果你覺得你盡力了，我覺得最方便的辦法，就是去找老板談一談。老板也會跟你推心置腹，告訴你是怎么回事。因為不明不白確實是很郁悶的事情。我自己要走，要走的明白。我自己要留，要留的明白。這是對自己負責任。對自己負責任，才能對工作負責任。

　　我也換過工作。我也覺得有些事情是不盡如意，都是如此。不盡人意的環境，不盡人意的工作。但是我覺得做事情還是不要太情緒化，要理性一點。找一份工作不是很容易，找一份自己所喜愛的工作更不容易。這個工作目前是你做的，這個公司或者是這個單位付了你工資。要做到自己將來要離開這個公司也不后悔，也不讓別人說這個人在這里混了這么多年。做一個事情要有責任感，這才是對自己負責的態度。

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