職場中籌碼交換

　　一、認清自己的籌碼

　　認清自己的籌碼，知道自己的斤兩，這樣才能為自己爭取最大的利益。

　　自己的籌碼有什么呢？無窮的潛力？超強的學習能力？這些都不算，因為暫時還不能帶給老板任何實際的利益。如果你是老板，你會看重這些嗎？或許會，但同時你也會擔心，等這員工潛力出來，把該學的都學會了，會不會另尋高就？

　　真正的籌碼是你所能給老板帶來的實際利益。最簡單的問題就是：你會什么？你能給老板帶來什么？這些就是你的籌碼。

　　二、愿意付出的籌碼

　　我們每個人都會有不知一個籌碼，每個籌碼的大小也都是不一樣的，為了工作所愿意付出的籌碼也不一樣。比如有些人會愿意一天工作15、6個小時，有的人則只愿意一天工作8小時。

　　那你愿意付出多少籌碼來和老板進行交換？你愿意為了工作犧牲平時休息的時間嗎？你愿意為了工作頭腦高效運轉8小時嗎？你愿意加班而不計較加班費嗎？

　　這是你愿意付出的籌碼。

　　三、讓有限的籌碼獲得最大的利益

　　如果說籌碼是有限的，那如何交換到最大的籌碼，這是我們所需要了解的第三步。一般可以從兩方面入手，一是找到一個好的老板，二是利用面試中的談判技巧。

　　找到一個好的老板，是我們的所有工作者的愿望，不過想要實現(xiàn)，可不是那么容易的事情了。這需要你對整個行業(yè)有一個全面的了解，并且對自己的籌碼也要有非常清晰的認識，這樣才能找到合適的老板。畢竟相同的東西在不同的地方所能換到的東西也是不一樣的。一把專業(yè)的理發(fā)剪刀賣給理發(fā)師可以賣到幾百甚至幾千塊，而賣給普通人則一百塊都很少會有人問津。

　　另外，面試中的談判技巧也非常關鍵。如果察言觀色，如何巧妙地提出期望薪酬，如果要求更高的職位，這些都需要依靠平時的積累，在面試時加以運用，可以為你爭取到更大的利益。

　　四、增加自己的籌碼

　　前面說的都是如何利用自己的籌碼，但說白了，如果籌碼不夠，再高的談判技巧、再好的老板也無濟于事。增加自己的籌碼才是硬道理。

　　當你知道自己的工作需要哪些技能、能力之后，能夠去相應地學習，不斷增加自己的籌碼，這樣才能立于不敗之地。

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