金融類就業方向

　　根據統計，在金融行業，面向應屆生的多以初級崗位為主。以銀行、信托證券、投行和基金風投四大方向為基礎，跟大家分析一下金融類應屆生的四大就業方向。

　　金融行業就業四大方向

　　一、銀行

　　中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行每年都會在全國各大高校招收大量的應屆畢業生。崗位設置主要分為兩大類：基礎服務類如客戶服務，以及專業類崗位如金融研究等。畢業生要先做這類基礎專業性儲備，大部分都需要輪崗積累經驗。在中國銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個戰略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學會放棄很多東西，并且要付出更多。”

　　外資銀行則更側重于通過自己的管理培訓生體系來訓練應屆生。以渣打銀行為例，它們每年會招收100名管理培訓生，入職后，他們 將有一個月的時間與全球其他數百名管培生一同接受培訓。“在培訓期間，學員將系統地就例如風險控制、結算及產品開發等銀行業相關的專業知識進行學習和演練。”金麗華告訴《第一財經周刊》。

　　點評：銀行是金融類專業應屆生就業的首要選擇，招聘規模大、優越的工作福利和穩定的工作環境等都是他們考慮的因素。所以，金融類應屆畢業生首選銀行校招（秋招&春招兩次機會），其實可以考慮農信社（農商行）。

　　二、信托、證券、基金

　　信托、證券相對門檻較高，普遍更傾向于有經驗的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數量的應屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個應屆生，崗位集中在前臺業務部門的信托經理助理;中后臺的風控、法務、產品支持等。

　　信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經理、高級信托經理的路徑晉升，之后可能做到總監級別并負責業務工作。

　　三、投行

　　投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對 應屆生的招聘主要面向北大、清華、復旦、交大的研究生及以上學歷，并且必須從畢業前一年就開始在摩根士丹利里實習。根據摩根士丹利中國執行董事、人力資源總監白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業技能之外，對職業技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等，另外有國際化 視野也是它們看重的素養之一。

　　四、基金風投

　　相對而言，基金風投類的公司則更看重綜合性素質及實際操作的經驗， 因此對應屆生的招聘數量較少。根據君聯資本董事總經理王建慶的介紹，基金風投行業有一個特點，需要非常強的對技術、商業模式、商業邏輯的理解能力和學習能力，因此基金風公司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍也認為，由于行業對于綜合素養要求很高，而培養一個大學畢業生要花費 太多的時間，因此一般一年只招一兩個大學生，而他們的職位發展路徑也同投行一樣。

　　點評：由此看出，信托、證券、投行、基金等機構對人才要求比較高，一般應屆生競爭壓力太大，而且招聘數量較少，所以很多普通本科院校的考生基本不考慮。

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