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人在職場漂必須了解的職場生存法則
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職場生存法則一：做到“三專”，乃職場生存之根本
專心：干一行、愛一行，日常工作中勤奮、敬業(yè)，做好自己本職工作是最基本的要求。認(rèn)真只能將事情做好、用心才能將事情做成功。只有專一、用心去做好每一件事、研究每一件事，相信事情一定能夠成功。
專注：專注是做好一件事情或者事業(yè)成功的基石。職場生存中，大多人或者成功的經(jīng)理人，將自己的工作放在人生的重要地位，對待工作認(rèn)真執(zhí)著、對待項(xiàng)目深入淺出、研究方案切實(shí)可行，同樣的事情舉一反三、最終達(dá)到融會貫通。他們對待工作的專注度，往往會成為事業(yè)進(jìn)步的臺階。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到精益求精。
專業(yè)：專一行、精一行。從基層員工，到技術(shù)人員、到管理人員，所謂的藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)都要經(jīng)歷這個階段。萬丈高樓平地起，要想在眾多員工中脫穎而出，就必須專業(yè)。衡量一個員工是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，就是看是否專業(yè)，所以專業(yè)度是基層員工走向管理者的有效途徑。
職場生存法則二：學(xué)會付出、幫人助人
一份耕耘、一份收獲，吃得苦中苦、方做人上人。在職場中很多人只看到領(lǐng)導(dǎo)或者比自己優(yōu)秀的人時心存嫉妒，想著為什么他比我職位高？為什么他工資高？從不想這些職場優(yōu)秀的經(jīng)理人為什么會做到高位？其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中不管在國營企業(yè)、上市公司還是民營企業(yè)中，能成為你的領(lǐng)導(dǎo)的人，肯定有比你高的過人之處。所以工作中不管是什么職位，本職工作做好以外，只要領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，必須在第一時間處理完成，而且要保質(zhì)保量；同事不愿意做的事情，不愿意加班、不愿意做的最基礎(chǔ)的活，力爭去做，而且要認(rèn)認(rèn)真真地做好。記住，只有愿意付出的人，才會得到更多的工作機(jī)會。
幫助他人，成就自己。若是一個基層員工，那就要幫助同事，樂于幫人，這樣才會在職場中得到更多的同事、上司的賞識。若是一個領(lǐng)導(dǎo)者，就必須幫助下屬進(jìn)步、讓更多的人發(fā)展，讓整個團(tuán)隊(duì)走上快車道。
職場生存法則三：受得委屈與挫折
工作不會長期順順利利、不可能永遠(yuǎn)心想事成，總會有不如意的地方。自己不如意、領(lǐng)導(dǎo)不滿意、同事間拆臺、客戶們投訴等等各種因素，都會讓自己的工作處于不尋常的環(huán)境之中，所以要有受得各種委屈的能力，要有接受各種打擊的思想準(zhǔn)備。只有能經(jīng)受住各種打擊、經(jīng)歷過各種挫敗的人，才能進(jìn)步、才能成長。
在職場中有些事情不是兩點(diǎn)之間，直線最短，有些事是不撞南墻不回頭，這個南墻，必須得親自去撞，這就是成長。職場工作中要感謝給你壓力的人，只有壓力，才會讓你更加堅(jiān)強(qiáng)。要感謝經(jīng)常批評你的上司，只有對你負(fù)責(zé)的上司，才會批評你，只有直言批評你的人，才是最忠實(shí)、最可信賴的領(lǐng)導(dǎo)。
職場生存法則四：順境自持、逆境堅(jiān)持
人生是一個不斷奮斗的過程，人生也是順境和逆境交替經(jīng)歷的過程。順境時不要趾高氣揚(yáng)、狐假虎威，要堅(jiān)持不忘初心、努力前行；要憶苦思甜、換位思考；要多維度考慮問題。逆境中能否走出去、挺過來，堅(jiān)持住才是衡量一個人在職場中是否成熟的標(biāo)志。要想成大器，就必須要有強(qiáng)大的心理承受能力，就必須有自我療傷、自我修復(fù)的能力。
人在職場中，大多數(shù)人追求勇往直前，馬不停蹄，階段性結(jié)果是順風(fēng)順?biāo)苓_(dá)到這個效果最好，這就是我們所說的順境。而現(xiàn)實(shí)職場往往不是這樣，就像行駛在高速路的小車一樣，不可能一直在高速路上跑，長途疾行中，必須在服務(wù)區(qū)停下車休息，休息的目的就是為了更好地加速。
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