廈門行政專員工資3000，但是合同上是1500，補(bǔ)貼1500，合理嗎？

公司是一家集團(tuán)公司，我應(yīng)聘的是集團(tuán)下屬子公司的行政專員，已經(jīng)開始上班了，應(yīng)聘時(shí)談好是3000，試用期是轉(zhuǎn)正的80%，昨天合同給我看了一下，里面說薪酬是1200，轉(zhuǎn)正1500，補(bǔ)貼也是1200，轉(zhuǎn)正1500，你們說這樣合理嗎？沒上班，或者產(chǎn)假，婚嫁不是就只有薪酬沒補(bǔ)貼了？或者說公司是為了減少交保險(xiǎn)的錢？？？

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