工人非工傷病假工資發(fā)放問(wèn)題？

企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定、
“病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％”
以前工資都是兩三千、工齡二十多年、但是因?yàn)榉枪ど蹋ㄔ趩挝恢械貌　⑺瓦M(jìn)醫(yī)院的、但都說(shuō)不是工傷、那就按不是工傷吧）準(zhǔn)備病退、其中享受24個(gè)月的補(bǔ)助外、工資是怎么算的！如果單位讓提前病退合理嗎？（還在醫(yī)療期病假之內(nèi)）、不明白！

【工人非工傷病假工資發(fā)放問(wèn)題？】相關(guān)文章：

員工病假期間工資問(wèn)題？單位發(fā)放工資有問(wèn)題怎么維權(quán)？07-11

計(jì)件工資的工傷問(wèn)題07-11

關(guān)于病假工資勞動(dòng)仲裁的問(wèn)題07-11

有關(guān)銀行發(fā)放工資的問(wèn)題07-12

員工請(qǐng)事假或病假后工資發(fā)放的方法07-11

勞動(dòng)法，病假期間工資如何發(fā)放?07-11

勞動(dòng)法如何對(duì)病假發(fā)放工資？07-11

非因公受傷甲方按什么支付乙方病假工資？07-12

銀行提現(xiàn)金發(fā)放工資問(wèn)題~07-11

勞動(dòng)法真對(duì)工人的工資發(fā)放時(shí)間是如何規(guī)定的07-11