經濟法基礎重點歸納：休息休假

　　經濟法是對社會主義商品經濟關系進行整體、系統、全面、綜合調整的一個法律部門。下面是小編為你帶來的經濟法基礎重點歸納：休息休假 ，歡迎閱讀。

　　休息：包括工作日內的間歇時間、工作日間的休息時間和公休假日（周末）

　　休假：法定假日、年休假

　　帶薪年休假

　　享受：

　　①職工“累計”工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　②職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　③職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　【注意1】累計工作年限是指勞動者自參加工作以來的工作年限總和。

　　【注意2】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　不享受：

　　①職工依法享受寒暑假，其假期天數多于年休假天數的；

　　②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

　　③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　休息休假

　　【注意】職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度休假天數按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　剩余年休假天數=〔當年度在本單位剩余日歷天數/365天〕×職工本人全年應當享受的年休假天數

【經濟法基礎重點歸納：休息休假】相關文章：

經濟法基礎總結10-29

經濟法律基礎形考答案08-04

《經濟法基礎》練習題06-26

經濟法基礎教學大綱變化10-18

經濟法的法基礎知識講義06-26

口腔醫師考試重點歸納總結11-22

經濟法合同法重點06-28

電子技術基礎重點介紹07-02

《人工智能基礎》考試重點07-02

醫學基礎知識考試重點07-02