與領(lǐng)導的相處之道

　　導讀：上司都不是完美的，唯上司之命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進，邁向新的臺階才是最終目的。

　　身在職場你不可能只埋頭工作，工作完成就一切ok，你還的學會一些相處之道，和同事相處，和領(lǐng)導相處，今天我們要說的是怎么和以下四種類型的領(lǐng)導相處。

　　流行雜志型

　　“想起一出是一出”是職場人對“雜志”型上司的典型描述。他們像時下名目繁多的雜志，什么新鮮就要做什么，自己偶爾靈光一閃想到“好點子”也要下屬立馬執(zhí)行。下屬在做好常規(guī)工作的同時　有心理準備隨時接受“意外任務(wù)”。

　　口頭禪：我這兩天在想……你們覺得怎么樣?

　　喜歡的事：下屬不斷有新想法

　　討厭的事：自己的想法激不起下屬熱情

　　相處之道

　　不要以為上司隨時迸出的新想法是隨便說說的。他說了，就要去做。這樣的上司思維活躍，也必然喜歡思維活躍的下屬。如果每次都是他在滔滔不絕，下屬如鴨子聽雷，他勢必不能盡興，后果也就可想而知。

　　實用菜譜型

　　你永遠別想讓這樣的上司滿意。因為他總是認為自己已經(jīng)很明確的告訴你怎么做了，每一步都替你想好了。但當你按他說的做完了，他會很詫異怎么會弄出這樣令人難以接受的結(jié)果。如同菜譜，你永遠別想依靠它說的做出一桌好菜。

　　口頭禪：你是按我說的做的嗎?!

　　喜歡的事：滔滔不絕，指示下屬如何如何做。

　　討厭的事：被下屬抱怨按他說的做了沒有好結(jié)果

　　相處之道

　　其實不管上司多么陶醉于指示下屬如何去完成一項任務(wù)，他最關(guān)心的還是結(jié)果。所以做他的下屬要搞清楚重點，給他想要的結(jié)果，方法可以自創(chuàng)，但最后要告訴他：老大，按你說的做了果然效果不錯。

　　歷史課本型

　　這種上司貌似熟知公司里一切故事。說起當年總是以“正史”自居，對其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戲說在他那里都變成不可信的謠傳。

　　口頭禪：為什么要這樣?因為當初我們……

　　喜歡的事：下屬圍坐身旁聽他講那過去的故事

　　討厭的事：同一歷史事件有不同版本傳入他耳中

　　相處之道

　　經(jīng)常向他詢問過去的光輝歲月，加以傳播，注意要嚴格按照原版，不可改編。不能以八卦口吻，而是以羨慕仰望的心態(tài)去討教。

　　心靈雞湯型

　　該類型上司基本上以知心大姐或大叔的形象存在。他們像部隊的指導員，專業(yè)是“講道理”，用個人魅力維持一個團隊的和諧。

　　口頭禪：有問題隨時來找我

　　喜歡的事：部門和諧、真實，甚至感性

　　討厭的事：下屬是刺頭、耍小聰明、個性孤僻

　　相處之道

　　在他涉及范圍內(nèi)保持坦誠，多親近。適當袒露些“內(nèi)心困惑”，不管工作還是人生。這類上司無私奉獻，樂于接受“師長”的身份定位。孤傲的人不被歡迎。

【與領(lǐng)導的相處之道】相關(guān)文章：

職場相處之道07-12

相處之道作文04-19

怎樣與領(lǐng)導相處07-10

職場新人與女上司相處之道11-04

同事之間相處之道有哪些07-10

如何與領(lǐng)導融洽相處07-09

職場新人如何與領(lǐng)導相處07-09

如何與不好相處的領(lǐng)導溝通07-09

如何與不好相處的領(lǐng)導溝通07-10

職場中與領(lǐng)導相處的禮儀常識04-20