個人社保四險的繳費比例和待遇

　　社保四險的繳費比例規定如下：

　　養老保險金：基數 *8%+基數 *20%

　　醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%

　　失業保險金：基數 *1%+ 基數 *2%

　　住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%

　　其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 22%+12%+2%+7%=43% ，也就是說扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數 *18% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *43%

　　如果公司不給交社保的，那就是說，以上全部費用都有個人出。按照個人繳費比例和公司繳費比例計算出的總數額，就是你要繳納的保險金額。

　　不過，無論是公司和個人一起交還是個人交，擁有醫療保險便能享受待遇：

　　1、門、急診醫療費用

　　在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；

　　2、結算比例：

　　合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；

　　在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

【個人社保四險的繳費比例和待遇】相關文章：

社保繳費比例07-03

長沙社保繳費基數及繳費比例調整06-28

社保個人繳費比例標準新規定06-28

重慶社保繳費比例調整07-03

天津社保繳費比例通知06-28

2016北京社保繳費比例07-02

武漢社保五險一金繳納比例及繳費最新基數規定06-28

2017年湛江社保繳費基數-五險一金繳納比例06-28

江西南昌社保繳費基數與繳費比例06-28

2013五險一金繳費比例06-28