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職場上你最郁悶什么

時間:2022-06-25 06:58:37 職場 我要投稿
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職場上你最郁悶什么

  主持人的話職場滿意度調查表明,今年最讓職場中人郁悶的不是收入減少、升職不暢和辦公環境惡化,而是“工作讓我越來越沒有成就感了”,這占據了22%的郁悶率。可見,職場中人已不再拘泥于一般的生活的需要,認識到人生最重要的需求就是干出一番事業,實現自我價值。,職場中的你最郁悶的事情是什么?

職場上你最郁悶什么

  做得了朋友卻做不來同事

  孫微微26歲公司職員

  年初剛剛參加工作,那時候的我做事非常謹慎,生怕得罪了公司里的前輩們。盡管那樣,不知道為了什么,我還是遭到了別人的排擠。有一個大我好幾歲的女同事總是看不慣我,她還籠絡了一批人,經常冷落我。我被孤立了。每天在單位的時間都成了煎熬,我總想趕緊做完活逃出那個令我窒息的地方。

  我參加了一個健身俱樂部,在那里,我認識了sammy,我們很談得來,我也把自己心中的不愉快統統告訴了她,很快地,我倆就成了知心朋友。在她的建議下,我動了跳槽的念頭。過了一陣子,她公司業務擴展,需要招一批人,sammy說,她愿意推薦我過去做。我想,換個環境換種心情,再加上有sammy這個朋友在,我一定會很快進入新角色的。

  就這樣,我遞了辭呈,跳到了sammy所在的公司。原以為從此可以有輕松的心情了,可是慢慢發現,情況并不像我想象的那樣樂觀。平時在健身俱樂部,sammy是個很愛動的人,可是在單位,她卻很少愿意跑上跑下,一有事情就叫我幫忙,哪怕我手頭正有事。礙于面子,我從來不和她計較,可是她卻習以為常了,我差點就成了她的專職秘書。一次例會上,老板表揚了我做的案子,同時批評了sammy的方案。當時,我就覺得sammy看我的眼神不對。果然,從那以后,她就像對待陌生人一樣對待我,好像完全忘記了我們曾經的友誼。我的心情又陷入無盡的郁悶當中,而且這一次,我連一個可以訴說的人也沒有了。

  快到年底了,想想我這一年來的工作經歷,都是不舒心的。每天最重要的就是有一份好心情,可是我的兩份工作,都讓我與好心情無緣。

  “徒弟”讓我有了危機感

  史俊25歲咨詢師

  由于我是跨行擇業,出路比較好,所以,我成了師弟師妹們談論的對象。到了就業高峰期,他們經常把我拉回學校談經驗和感想,更有幾個小朋友要我把他們也領進這一行。怎奈我也是剛剛站穩腳跟,領導也算是照顧我,答應讓我帶兩名“徒弟”。

  兩個小家伙在學校就表現不俗,到了我們這里,果然也聰明乖巧。其中一個特別懂得與人相處,沒幾天就獲得了上上下下的一致認可。另外一個腦子特別靈,很多東西不用我多講就會了。呆了一陣,我就發現情況起了變化,他們已經完全融入了這個集體,不僅業務做得有聲有色,而且還憑借他們的特長成了單位文體活動的固定“外援”。相形之下,我這個師兄倒遜色很多,直到有天,領導把任務直接交到了他們手上,而不是像往常一樣由我策劃之后轉交,我心里暗暗發急了,“徒弟”眼看就要超過“師傅”了呀。

  表面上,我不動聲色,可內心里我卻不得不采取行動給自己加油了。我傾注了更多的心血到工作中,并把已荒廢多時的外語也拾了起來。一個機會接了一單涉外業務,自我感覺相當好,領導也把我贊許了一番,讓我喜出望外。

  這兩個小家伙讓我有了一種危機感。我心里很郁悶,不過,這也成了我動力的一部分,也算是一種欣慰吧。

  “不義”同事是大巫

  徐佳伽25歲公司職員

  畢業以后也換過幾份工作,每一份工作都有或多或少的郁悶,但相比“不義”同事來說,其他都是小巫了。

  本來我是單干的,雖然忙了點,還常要加班,但很充實,也比較簡單,我只要直接向老板報告工作就可以了。后來老板從別的部門調了一個同事過來,他大概是希望我能輕松一點,沒想到卻讓我更累。這個同事很會做表面文章,她一開始的熱情交加讓我對她印象很好,但后來就發現她工作能力不強。這也就算了,可誰知她的能力是在背后做小動作,把我的成果當成是她的,老板還在會上表揚她,這讓我胸悶啊。

  之后,她開始肆無忌憚地表現自己的劣性,和我在一起工作的時候閑閑散散,而當老板來的時候就一副很認真的樣子,后來老板居然還升了她的職。看透了她的虛偽,我覺得工作實在郁悶得不行。一個你很不齒的人居然比你還受重視,你的工作比不上一些表面功夫,所以我現在正在思索著跳槽。

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