求職信息的收集技巧有什么

　　篇一：求職信息的收集技巧

　　信息源渠道很多，要搜集對你有用的求職信息，就必須掌握以下收集方法。 全方位的收集法 即只要是稍有相關(guān)的信息，都成為你我收集的對象。這種方法的優(yōu)點在于：所獲的信息很廣，選擇的自由度大。但是它過于浪費時間，浪費精力。對于個人來說，雖然沒有必要，除非你想自已開辦專門求職招聘信息服務的分司。 方向定位收集法 這主要是根椐自已制定的職業(yè)方向如求職行業(yè)范圍來收集求職信息，信息收集了不受地域環(huán)境的限制。雖然這種收集方法是以個人求職的興趣，個人的知識結(jié)構(gòu)等為基礎(chǔ)的。方向定位收集方法能夠使作在某個職位方向如求職的行業(yè)范圍內(nèi)了解各種信息，也能對不同層次，不同地區(qū)的偏好來收集求職信息，不受行業(yè)范圍限制。在一個求職的過程中，要找到十全十美的工作單位確實非常困難。因而，我們只能側(cè)重某一或某幾個方面。 區(qū)域定位收集法 能夠使你的注意力集中于是某一地區(qū)。收集信息時宜把注意力集中在你所定的區(qū)域的報刊雜志上，其他信息源也可以不失時機地加以運用。 以上對求職信息收集方法的分類是否便于理解，在實際應用中，往往是幾種方法的交叉運用。收集信息時，既要考慮區(qū)域定位，也要考慮個人初定的職業(yè)方向，如求職的行業(yè)范圍。記下部分貌似與已無關(guān)的信息有時并非于已無益，關(guān)鍵在于充分認識自己，充分理解各類信息，從而做到有的放矢。

　　篇二：收集求職信息三大技巧

　　招聘信息渠道有很多，但要搜集對求職者有用的求職信息似乎并不是件簡單的事，求職過程中該如何搜集對自己有用的信息？招聘職

　　業(yè)顧問建議大家要掌握以下三種收集方法：

　　一是全方位的收集法。即只要是稍微相關(guān)的信息，都成為大家收集的對象。這種方法的優(yōu)點在于：所獲的信息很廣，選擇的自由度大。但是它過于浪費時間，浪費精力。對于個人來說，并沒有必要，除非求職者想自己開辦專門求職招聘信息服務的公司。

　　二是方向定位收集法。主要是根椐自己制定的職業(yè)方向如求職行業(yè)范圍來收集求職信息，信息收集不受地域環(huán)境的限制。

　　三是區(qū)域定位收集法。此方法能夠使求職者的注意力集中于某一地區(qū)。收集信息時宜把注意力集中在所定區(qū)域的報刊雜志上，其他信息源也可以不失時機地加以運用。

　　收集信息時，既要考慮區(qū)域定位，也要考慮個人初定的職業(yè)方向，如求職的行業(yè)范圍。記下部分貌似與己無關(guān)但有時并非于己無益的信息，關(guān)鍵在于充分認識自己，充分理解各類信息，從而做到有的放矢。

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