醫學生應聘面試時的計謀

　　面試看長相、氣質、性格。一般是問些生活問題和與病人的溝通技巧問題 不用太擔心。以下是小編整理的醫學生應聘面試時的計謀，歡迎閱讀！

　　在這5分鐘的時間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問。這種提問包括職業認識、職業道德、專業知識以及溝通技能。在這些提問中容易出問題的還是專業問題，因為在提專業問題時，醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問題。

　　各種專業的人員都 要為病人服務，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專業知識，不顧及臨床的周邊知識。在了解臨床周邊知識的同時，更要掌握自己本專業的相關知識，使得全體面試官看到的是一位專業知識熟練全面的、理想的專業人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學專業的知識都不掌握的，讓人不能信任的應聘者。

　　醫學生面試的計謀(提綱)

　　1、請用3-5分鐘的時間簡單地作下自我介紹。

　　Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction.

　　2、通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進(你取得了的哪些進步)?

　　我想應該是學習整合能力、專業理論、科研能力等的提高。

　　3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何?

　　必修課程有英語、政治、專業課(。。。。)、專業基礎課(。。。)，選修課有統計學、細胞術。所學課程均取得了中上等成績。

　　4、你的能力與特長?。

　　(答專業+管理能力)/你評價一下自己的專業能力?

　　5、你有哪些專業能力上的不足之處或待提升的方面?/你的專業能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高?

　　6、近期(工作中)取得的主要業績有哪些?

　　學術研究：Academic research:

　　臨床實踐：clinical practice:

　　行政管理：

　　學會任職及其他：

　　7、在。。醫院、。。醫院、。。。醫院不同的收獲及積累?(能力及/或業績積累方面綜合答)

　　在原單位，

　　在。。醫院期間，

　　在。。醫院期間，

　　經過上述。。。家醫院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經驗，在科室行政、醫療質量把關、教學等方面均有一定心得。

　　8、過去經歷中有無發生醫療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經驗、教訓?

　　未發生過責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時還是有的，特別在初入這個行業時。隨著經驗的不斷積累、專業理論的不斷豐富，基本上很少出現大的偏差。

　　9、從業經歷中印象最深的一件事?(醫生脫崗等)

　　。。。年，我剛上班半年時，，有個同事在大年三十下午值班室去理發店理發，在他離開期間，有個病人病情出現變化，盡管值班護士及時給予了基本處理，但是醫生接到通知趕到病房時，病人已經死亡。家屬因此向醫院提出了巨額賠償，雖然并未通過司法程序。該醫生也因此被調離臨床轉崗。那時病人的維權意識與現在比不可同日而語，但是仍然給我留下了深刻影響——對醫生來說責任重于泰山。而且家屬說了句話，令我至今記憶猶新——如果醫生當時在場，無論病人出現任何結果，我們絕不會想到院方有任何責任。

　　10、收入、付出倒掛，醫生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多，從業中有無困惑?

　　當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人并不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘于奉獻的人群。

　　11、你認為作為一名醫生，應具備什么樣的素質?

　　知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。

　　12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理?

　　加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。

　　13、遇到疑難雜癥時你如何處理?

　　這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院后，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。

　　14、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關系?

　　一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對于醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。

　　另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂于奉獻的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說明了這一點。

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