社保養老保險繳費標準

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下面就是小編整理的社保養老保險繳費標準，一起來看一下吧。

　　特別提示

　　單位繳費基數申報關系到每位參保職工各項社保待遇的享受，關乎到參保職工的切身利益。單位應如實申報職工的工資收入作為社保繳費基數。

　　企業各項社會保險費的月繳費金額=Σ（職工各險種月繳費基數×各險種單位繳費比例＋職工各險種月繳費基數×各險種個人繳費比例）

　　溫馨提示

　　1、根據成人社發〔2016〕33號文的規定，2016年5月1日至2018年4月30日期間，基本養老保險單位繳費費率從20%降至19%；失業保險總費率再下調1%，其中用人單位繳費費率從1。5%降至0。6%，個人繳費費率從0。5%降至0。4%；工傷保險繳費費率下調30%。

　　2、根據成府函〔2017〕79號文的規定，2017年5月起，生育保險用人單位繳費費率從0。5%恢復到0。6%。

　　3、確定浮動費率的依據和原則：根據成人社發〔2015〕27號文、成人社發〔2015〕29號文的規定，2015年10月1日起，工傷保險用人單位的繳費費率根據新的行業工傷風險類別確定基準費率后再進行浮動。每年4月根據上一年4月1日至當年3月31日期間內工傷保險基金實際支付給用人單位工傷人員的工傷保險待遇與用人單位實際繳納工傷保險費的比例（簡稱支繳率），在當年基準費率的基礎上向上或向下浮動。調整浮動費率時，參保繳費不足12個月的單位不參與浮動。

　　三、各項社會保險費的繳費基數

　　各項社會保險費的繳費基數為職工本人上月工資收入，職工本人工資按照國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。

　　根據《成都市社會保險事業管理局關于2017年度社會保險經辦業務使用上一年度省市職工平均工資有關問題的通知》（成社辦〔2017〕30號），基本養老保險繳費基數使用上一年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資65781元，從2017年1月起執行。用人單位及職工1至5月期間基本養老保險繳費基數下限與公布數據之間的差額部分，應當重新核定或申報并足額繳納。基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、大病醫療互助補充保險繳費基數，使用上一年全市城鎮全部單位就業人員平均工資61330元，從2017年6月起執行。

　　舉例：某單位職工A申報工資低于繳費基數下限標準，某單位職工B申報工資高于繳費基數上限標準，各項社會保險費月繳費金額分別為：

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