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公司為了搞平衡要降我工資，怎么辦？
兩個月的試用期結(jié)束，滿心歡喜要轉(zhuǎn)正了，但人事找我談話：入職前明明談好的工資又要往下降！原因是：一些老同事因為工資不公平的事找過老總，這讓老總很頭疼。我也知道，無非就是“我干的活多、能力強，卻比別人拿的少了”等等。公司有這樣的事也正常，所以會在薪資外定了500到2000的獎金。但公司出現(xiàn)這種事情，是管理不善的原因，難道要以此來讓員工遷就？各位，我該怎么辦？
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