如何提升職場交際能力

　　導(dǎo)語：在職場中工作，我們總是少不了和他人溝通和接觸。分享一些職場社交技巧。以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　1.促進眼神交流。在談話的過程中如果沒有進行眼神交流，會讓對方感覺你沒有用心在溝通，完全不在意對方，甚至?xí)�產(chǎn)生你在隱瞞某些事情的感覺。在溝通的過程中進行眼神交流，能夠直視對方眼睛是建立關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。

　　2.如果是到一個新的環(huán)境面對新的同事，我們往往會覺得很緊張，不妨在腦袋里腦補一下場景：你們是已經(jīng)認(rèn)識的人了，談話會變得很順利。可以從身邊的日常事物開始，從身邊感興趣、愛好的話題開始，多多發(fā)現(xiàn)和同事之間的話題，增加和同事之間的交流。

　　3.在面對具體公司的八卦是非之時、或談話時要巧妙的保持客觀、中立的態(tài)度，在沒有弄清楚事實的情況下最好不要明確自己的立場和觀點，以免招來不必要的事端。也不要讓對方強行的接受自己的意見，應(yīng)該尊重他人的看法，就算你強制讓他接受了，內(nèi)心也是不服氣的。

　　4.巧妙的贊美別人。人們都喜歡聽好話，真誠的贊美對方讓對方開心，你也會開心，氣氛自然就比較好了。可以贊美的東西有很多，比如說對方所擅長的東西、對方做的比你好的事情，身邊的人每一點變化等等。巧妙的贊美能讓他人感受到愉悅，彼此之間的隔離墻也就打破了。

　　5.多用正面的詞語，少用負(fù)面的詞。人們更喜歡和積極樂觀的人交往，如果我們常常說的話中一直帶有一些負(fù)面的詞，就會給人抱怨、悲觀的感覺，比如說“失敗、麻煩、困難”等等之類的，長期如此會對自己的態(tài)度和情緒產(chǎn)生影響。積極樂觀的會用一些正面的詞來減少這些負(fù)面詞的影響，將表達困難換成”有挑戰(zhàn)”，暗示自己越變越好，也就會更樂觀，能夠以更積極的態(tài)度來促進社交。

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