物流財(cái)務(wù)最新工作總結(jié)范文

　　工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)�？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。下面是小編為大家提供的物流財(cái)務(wù)工作總結(jié)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/p>

　　物流財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文篇一：

　　xx年財(cái)務(wù)部在楊總的正確指導(dǎo)、各部門(mén)的配合下，以公司的規(guī)章制度為核心，為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，完善和加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。

　　為了使來(lái)年的財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，作為部門(mén)經(jīng)理，我將從以下幾個(gè)方面對(duì)xx年財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行總結(jié)以及對(duì)來(lái)年的工作進(jìn)行展望：

　�、�、xx年主要工作及階段性成績(jī);

　　⑵、目前工作存在缺陷;

　�、恰�xx年工作基本思路與重點(diǎn)工作;

　�、�、財(cái)務(wù)工作的感想。

　　一、xx年主要工作及階段性成績(jī)

　　組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是財(cái)務(wù)部的本職工作，雖然財(cái)務(wù)工作繁雜瑣碎、且必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)，綜觀xx年，財(cái)務(wù)部全體同仁克服了工作中的種種壓力與困難，全面完成了年度部門(mén)既定的工作目標(biāo)，平時(shí)工作能夠高效、有序，從每個(gè)細(xì)節(jié)入手努力提高財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)服務(wù)的質(zhì)量。

　　xx年財(cái)務(wù)工作主要的亮點(diǎn)：

　　1、財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　主要體現(xiàn)：

　�、�、每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的入賬都要有據(jù)可查、有文可依;

　�、�、每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的入賬財(cái)務(wù)部同仁相互核查相互監(jiān)督;

　　⑶、公司車(chē)輛每單車(chē)次費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)均與計(jì)劃、路線等各部門(mén)比對(duì)，以確保每筆報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的真實(shí)完整;

　　⑷、供應(yīng)商每次結(jié)賬前傳對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，貨款支付堅(jiān)持“一票、一清、一結(jié)算”的原則; ⑸、對(duì)于行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，要求附件必須真實(shí)可信，且與所報(bào)金額完全一致，對(duì)所報(bào)費(fèi)用不定期參照市場(chǎng)進(jìn)行稽查，確保所報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的真實(shí)性;

　　⑹、對(duì)各辦事處及建設(shè)八分公司建立資金使用臺(tái)賬，監(jiān)督各辦事處資金使用情況，確保資金安全有序;

　�、恕⒁载�(cái)務(wù)資金流進(jìn)流出來(lái)監(jiān)督各部門(mén)工作進(jìn)展情況，以推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行; ⑻、堅(jiān)持以公司文件及總經(jīng)理的批示作為財(cái)務(wù)工作的核心。

　　2、財(cái)務(wù)制度建設(shè)

　　主要體現(xiàn)：

　�、�、建立完善的《財(cái)務(wù)管理制度》;

　�、�、制定《運(yùn)單管理辦法》;

　　⑶、擬定《合作車(chē)輛放空、分罐、半罐實(shí)行補(bǔ)貼的通知》;

　�、�、擬定《建設(shè)八分公司財(cái)務(wù)管理辦法》

　　⑸、制定財(cái)務(wù)部各崗位制度;

　�、�、出據(jù)半年財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　�、恕⒉块T(mén)不定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)于部門(mén)存在問(wèn)題、需要與其他部門(mén)協(xié)調(diào)事宜及工作安排進(jìn)行溝通。;

　　3、資金管理

　　主要體現(xiàn)：

　�、拧ⅰ艾F(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬”出納與會(huì)計(jì)賬務(wù)及時(shí)核對(duì)、現(xiàn)金及銀行存款每月實(shí)際盤(pán)存，每天及時(shí)查看資金余額;

　　⑵、堅(jiān)持對(duì)總公司現(xiàn)金執(zhí)行20000元備用金制度，對(duì)于超過(guò)20000元部份及時(shí)存入銀行現(xiàn)金賬戶(hù);

　　⑶、對(duì)各辦事處備用金使用實(shí)行限額管理，及時(shí)補(bǔ)充及報(bào)銷(xiāo);

　�、�、對(duì)建設(shè)公司備用金實(shí)行單項(xiàng)目核算，每拔一筆備用金必附相應(yīng)的項(xiàng)目預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算金額拔付及使用;

　�、�、現(xiàn)金大額卡網(wǎng)銀及密碼分開(kāi)管理，要求大額取現(xiàn)兩人同時(shí)前往;網(wǎng)銀對(duì)公轉(zhuǎn)賬堅(jiān)持支付與復(fù)核分開(kāi)，且與銀行建立大額轉(zhuǎn)賬核查制度;堅(jiān)持支票與印章分開(kāi)保管，且辦理資金收付人員和負(fù)責(zé)與銀行對(duì)賬的人員相分離，以確保公司資金的安全。

　�、�、在營(yíng)加油站資金每日存行，每日?qǐng)?bào)數(shù)量及金額，卡與網(wǎng)銀分開(kāi)管理，以便及時(shí)了解其營(yíng)業(yè)情況。

　　4、 納稅申報(bào)以及對(duì)工商、稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)的協(xié)調(diào)工作

　　主要體現(xiàn)：

　�、�、自xx年6月起玖昌公司實(shí)現(xiàn)自開(kāi)票事項(xiàng)，僅企業(yè)所得稅一項(xiàng)預(yù)計(jì)全年為公司節(jié)約約為50余萬(wàn)元;

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　　⑵、各公司全年無(wú)因遲報(bào)、漏報(bào)而產(chǎn)生罰款及滯納金;

　�、�、玖昌公司、建設(shè)集團(tuán)八分公司平均稅負(fù)率與行業(yè)平均稅負(fù)率基本持平;

　　⑷、安排辦理殘疾人就業(yè)保障，為企業(yè)節(jié)約殘疾人保障金約為7萬(wàn)余元件;

　　⑸、順利辦理四川迅聯(lián)物流有限公司、簡(jiǎn)陽(yáng)華臣?jí)�罐有限公司的工商及稅�?wù)事項(xiàng); ⑹、壇罐加油站接站后稅務(wù)順利接洽;

　�、�、建設(shè)集團(tuán)八分公司稅務(wù)事項(xiàng)處理熟練并有序。

　　5、工資核算及發(fā)放

　　主要體現(xiàn)：

　　⑴、嚴(yán)格按《四川省玖昌物流有限公司工資結(jié)構(gòu)表》及綜合辦公室出具的人員出勤及相關(guān)報(bào)表核算各公司員工工資;

　　⑵、本年每月13號(hào)(節(jié)假日及特殊情況除外)能及時(shí)發(fā)放上月各公司管理人員工資，視具體情況每月20日前能發(fā)放各辦事處駕押人員工資;

　�、�、本年工資發(fā)放實(shí)行保密制度，每月每人工資由出納轉(zhuǎn)入個(gè)人工資卡內(nèi)，并簽寫(xiě)個(gè)人工資條。

　　6、與各車(chē)負(fù)責(zé)人、各合作單位及公司各部門(mén)溝通協(xié)作

　　主要體現(xiàn)：

　�、拧⒚吭�15號(hào)(節(jié)假日及特殊情況除外)按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放各車(chē)運(yùn)費(fèi)，據(jù)各車(chē)明細(xì)開(kāi)具領(lǐng)款扣款憑證;不定時(shí)收取各車(chē)各項(xiàng)費(fèi)用及發(fā)放各車(chē)代收代付款項(xiàng)。xx年財(cái)務(wù)部共為90多臺(tái)車(chē)輛提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　�、�、每月16-18號(hào)與銷(xiāo)售公司、銷(xiāo)售公司外銷(xiāo)核對(duì)上月16號(hào)至本月15號(hào)的運(yùn)輸費(fèi)用并開(kāi)具發(fā)票;每月20-30號(hào)與成都公司、樂(lè)山公司、瀘州公司、資陽(yáng)公司、宜賓公司及外銷(xiāo)核對(duì)運(yùn)費(fèi)并開(kāi)具發(fā)票。xx年全年共結(jié)算運(yùn)費(fèi)3611.24萬(wàn)元。

　�、�、每月審核各部門(mén)出具的報(bào)表，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理化建議;參加周例會(huì)，會(huì)上會(huì)下與各部門(mén)保持良好有效溝通;出據(jù)各類(lèi)精確數(shù)據(jù)報(bào)表，以便配合各業(yè)務(wù)部門(mén)完成各項(xiàng)事務(wù)。

　�、�、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并積極領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出的各種指示。

　　7、理財(cái)工作

　　主要體現(xiàn)：

　�、�、督促各車(chē)司機(jī)按時(shí)交過(guò)路費(fèi)、油費(fèi)等有效發(fā)票，僅xx年就為企業(yè)節(jié)約5萬(wàn)元; ⑵、積極與玖昌公司稅務(wù)接洽申請(qǐng)自開(kāi)票事項(xiàng)，xx年為企業(yè)節(jié)約企業(yè)所得稅54.16萬(wàn)元; ⑶、不太重要但一定要提供的審計(jì)報(bào)告，由財(cái)務(wù)部自己做，為企業(yè)節(jié)約了審計(jì)成本; ⑷、向國(guó)家納稅申報(bào)，在一個(gè)年度內(nèi)堅(jiān)持先少交后補(bǔ)交的.原則，為企業(yè)節(jié)約了資金利息成本;

　　8、績(jī)效考核

　　主要體現(xiàn)：

　　負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考核方案的審核(部門(mén)費(fèi)用部分)，統(tǒng)計(jì)、核算各部門(mén)費(fèi)用情況。 ⑴、每月費(fèi)用分部門(mén)單獨(dú)掛賬;

　　⑵、每季編制費(fèi)用指標(biāo)分析表，對(duì)各部門(mén)費(fèi)用與去年同期數(shù)進(jìn)行對(duì)比，報(bào)送至總經(jīng)理進(jìn)行參考;

　�、恰⒁匀粘９ぷ髯鳛樾畔�來(lái)源，每月本部門(mén)同仁工作職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度進(jìn)行考核，作為評(píng)優(yōu)、建議進(jìn)降級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)報(bào)表

　　主要體現(xiàn)：

　　⑴、資金的預(yù)算：上月月底根據(jù)下月產(chǎn)值目標(biāo)，預(yù)計(jì)下月資金使用情況，及早向欠合作單位進(jìn)行貨款催收;

　　⑵、納稅的預(yù)算：根據(jù)同行業(yè)平均稅負(fù)率預(yù)計(jì)全年稅負(fù)率，以及企業(yè)的月運(yùn)輸情況，預(yù)計(jì)月稅負(fù)率，提早規(guī)劃各類(lèi)票據(jù)，修正納稅稅負(fù);

　　⑶、每月1號(hào)出據(jù)《辦事處資金使用情況表》、《上月末資金盤(pán)點(diǎn)表》。

　　⑷、每月納稅期限前(1-15號(hào))申報(bào)各公司納稅報(bào)表及個(gè)人所得稅全額納稅申報(bào)。

　�、伞⒚吭�5號(hào)前出據(jù)《月度管理費(fèi)用明細(xì)表》、《月度安全押金情況報(bào)表》、《月度加油卡充值及墊支情部表》、《月度應(yīng)收賬款明細(xì)表》。

　　⑹、每月6-10號(hào)審核各辦事處出據(jù)的各車(chē)費(fèi)用表、各車(chē)油耗情況表，并據(jù)此編制《自營(yíng)車(chē)輛月度盈虧表》、《自營(yíng)車(chē)輛月度費(fèi)用表》，分別發(fā)送至總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理，作為月度車(chē)輛費(fèi)用考核依據(jù)。

　�、恕⒚吭�12號(hào)以前出據(jù)各片區(qū)車(chē)輛運(yùn)費(fèi)收入及支付報(bào)表。

　�、�、每月15-20號(hào)出據(jù)各公司《資產(chǎn)負(fù)債表》、《損益表》、《月度工資匯總表》。

　　10、融資洽談

　　本年成功取得銀行融資。為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供了強(qiáng)有力的資金保障。

　　11、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　xx年充分體現(xiàn)了財(cái)務(wù)人員相互之間不分彼此工作、相應(yīng)協(xié)作、相互擔(dān)待、不計(jì)較彼此得失的一年。

　　主要體現(xiàn)：

　�、�、關(guān)系和藹、融洽;

　　⑵、有孕本該休息，但考慮到人手不足，堅(jiān)持上班;

　　⑶、一人多勞、在本部門(mén)工作加班加點(diǎn)的情況下，主動(dòng)免報(bào)酬承擔(dān)了財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理及財(cái)務(wù)秘書(shū)工作。

　　二、目前工作存在缺陷

　　主要體現(xiàn)：

　　⑴、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程不流暢

　　以財(cái)務(wù)的角度所出具的一些操作流程、要求，其他部門(mén)不太理解，認(rèn)為操作流程繁瑣，殊不知財(cái)務(wù)工作無(wú)小事，基本上這些要求都是為了資金安全及賬務(wù)銜接;

　　⑵、財(cái)務(wù)部與各業(yè)務(wù)部門(mén)溝通銜接不夠順暢，有待進(jìn)一步提高;

　�、恰⒇�(cái)務(wù)監(jiān)督工作做得不夠;

　�、�、財(cái)務(wù)分析工作做得不夠到位，財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的指導(dǎo)作用有待提高; ⑸、理財(cái)工作太過(guò)保守，沒(méi)有追求多元化，且銀行融資成本相對(duì)偏高;

　�、省⒇�(cái)務(wù)部作為核心管理部門(mén)，沒(méi)有進(jìn)行有效的成本費(fèi)用控制。

　　三、xx年工作基本思路與重點(diǎn)工作

　　⑴、進(jìn)一步夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作：憑證裝訂、報(bào)表審核、印章保管等基礎(chǔ)管理工作做起，細(xì)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)制度進(jìn)行修訂和增補(bǔ)，結(jié)合內(nèi)控與內(nèi)審，每月進(jìn)行自查與自檢工作;

　　⑵、增加財(cái)務(wù)計(jì)劃的管理，加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的分析信息;

　�、�、發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，對(duì)企業(yè)所發(fā)生的每筆業(yè)務(wù)進(jìn)行核算與監(jiān)督;

　　⑷、加強(qiáng)對(duì)公司同仁進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)，讓其了解財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)意識(shí);同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出與同行各財(cái)務(wù)之間差距，并向他們進(jìn)行請(qǐng)教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平;

　�、�、作好各公司之間的賬務(wù)銜接及稅務(wù)接洽工作;

　　⑻、作好各車(chē)各合作單位查詢(xún)、咨詢(xún)服務(wù);

　�、汀⑴c各部門(mén)緊密配合，加強(qiáng)溝通，為完成xx年資金回籠、利潤(rùn)最大化任務(wù)而奮斗;

　　四、財(cái)務(wù)工作的感想

　�、�、工作方法及工作效率至關(guān)重要，好的工作方式就是“事半功倍”，EXCEL函數(shù)的使用提高財(cái)務(wù)人員處理數(shù)據(jù)的效率，大力提倡全體學(xué)習(xí);

　　⑵、財(cái)務(wù)工作“不僅低頭拉車(chē)，還需抬頭看路”;

　　⑶、融入團(tuán)隊(duì)，訓(xùn)練有素、形成默契：財(cái)務(wù)日常工作猶如鏈條，環(huán)環(huán)相扣，一張單據(jù)的細(xì)小錯(cuò)誤可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告錯(cuò)誤或是時(shí)間延誤;故團(tuán)隊(duì)協(xié)作是財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行的保障;

　�、取�榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感是打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)的基本條件; ⑸、責(zé)任心是作為財(cái)務(wù)從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。

　　小結(jié)

　　本年的年終結(jié)算工作已于xx年1月18日前順利完成，年終結(jié)算主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，考核各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。同時(shí)也是向銀行、稅務(wù)部門(mén)提供公司一年來(lái)財(cái)務(wù)狀況的重要文件。

　　本年度的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力、債權(quán)債務(wù)情況;各部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支情況。全面反映了公司的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。為本年度的績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)、可信、詳盡的數(shù)據(jù)信息。財(cái)務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思路，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提供更加詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)