如何找暑期工（不招暑期工怎么辦）

　　在社會中，大家都經常看到招聘的身影吧，以下是小編收集整理的如何找暑期工（不招暑期工怎么辦），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　如何找暑期工？

　　找了幾日的暑期工，都以失敗告終。正如韓老師所說的，我們是理科生，應該用理科生的思維去理性分析問題，繼而解決問題。

　　總結找工的經歷，我們主要遇到四個問題，一是大多數商店是招女的，二是很多商店都已招滿人，三是他們不招臨時工，四是他們不招沒有工作經驗的人。

　　針對以上問題，我們應逐一來分析。首先，為什么大多數商店招女的。可能有這些原因，一是女的口齒伶俐，能說會道，二是女的形象好，或者可以招引一些男顧客，三是女的做事勤勞細心。而商店的目的無非是盈利，所以以上原因中最重要的是女的能說會道，那才能說服顧客去消費，從而幫助商店盈利。而作為男的我們，有以上優(yōu)點嗎？可能一樣都沒有吧。

　　第二，很多商店其實已經招滿人了，但他們的招聘廣告卻沒有及時的撕掉。先不討論他們這樣做違不違法，但我們看起來好像也無可奈何，因為他們招滿了，覺得商店已經夠幫手了，再請多一人就會超支。

　　第三，他們不招臨時工，如果我是老板的話，我也不會招，誰喜歡自己的員工一心想著做一兩個月后就走呢？

　　第四，商店要招有工作經驗的。剛畢業(yè)的我們，有何工作經驗可尋？聽到他們說：我們店只招有工作經驗的時，我們也只有無奈的離開了。

　　但是，如果你逛過街的，都知道，一些商店的服務員是多么的熱情，你還未走進商店她已經在門口迎上來，不停的介紹商店里的商品，滔滔不絕，這樣不合適就講另一樣，好像誓必要你買上一件才肯罷休。所以，在商店里找工我們都應學習他們的死纏爛打，他不請你你就誓不罷休。你們只招女的，我就不肯罷休，我一定要說服你們招男的；你們招滿不招了，我偏要你們再招多一人，誰說你們的招聘廣告不撕掉，你們那樣做就是欺騙應騁者；你們不招臨時工的，那我也可以和你們討價還價。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當你走進一間明寫著只招女的商店，也不必和那些店長說，直接找他們的老板，有禮貌的問她（通常只招女的都是女的做老板）為什么不招男的，然后再和她分析商店狀況，說出自己的優(yōu)點，推薦自己給她。只要你可以滔滔不絕，一定可以改變她的想法，因為她會認為你這么能說，當然也能幫助商店推銷商店，本著盈利的目的，她或許會考慮一下。當然，這不是口才絕佳的人都辦不到。

　　面對他們對你說：我們已經招滿了，你又什么辦法呢？都說了，要死纏爛打，禮貌的問一下有沒有其它方面要招人，也要介紹一下自己的優(yōu)點。如果他真的不請，也沒辦法，總不能賴死不走，但可以留下姓名電話，日后或者可以找你。走的時候，出于報復，你可以對他說，既然你們已經招滿人了，但你們的招聘廣告還未撕掉，那會對找工作的人和你們造成麻煩，那我也去幫你們撕掉吧。如果他是伯樂，可以在這句話中看出你是千里馬。不過正如：千里馬常有，而伯樂不常有啊。

　　如果他們說不收臨時工，你能不能說服他們呢？你或許可以對他說，我剛畢業(yè)，急需一些工作經驗與一些錢上大學用，請你給我一個機會吧，如果我做得不好或者你請到人了，我立刻走而且不收工錢。出于同情，一般人會考慮一下，但這風險挺大的，非能者勿為。

　　沒經驗就不收，我沒有經驗，你會老實的告訴他。但是，人要懂得變通，如果你符合所有條件只差個經驗，那為了得到這份工你要懂得造假，沒有經驗，不要緊，先對他說有些經驗，在他同意請你后，立刻通過各種方法包括上網，問朋友，在同行中調查等方法填補這個空缺，確保正式上班時你已是個有經驗的人。這也當然，不是自信自己可以做到的也不要亂吹。如果你真的做到了，也不必受到良心上的譴責，畢竟現(xiàn)在的人對道德上的要求不高；如果你真的不愿意去騙人，想一想相對論吧，我說自己有經驗，那是明天的事了，因為明天我經過學習已經變得有經驗了，我不是在撒慌啊。

　　當然，以上種種，都需要你具備非凡的口語交際能力，也就是說要有口才。這對于大多數人來說，都是個難題啊。所以我到現(xiàn)在都找不到工。但你對找工作這件事有多認真，就會有多大的回報。就像我和別人嘻嘻哈哈去找工，結果只能一無所獲了。但只要團結一致，想盡辦法，一定能做到的。

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