不成熟的職場表現有哪些

　　導讀：在職場中，有人成功，有人失敗。對于成功的人來說他們成功最大的秘訣是什么?

　　在辦公室里，同事與同事之間雖然有競爭力，卻也是合作者，而人們最怕的的就是自己的合作者不靠譜。如果你不想給別人留下不靠譜的印象，以下這些不成熟的行為你要避免掉。

　　1.哭泣

　　在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象。

　　在工作時玩哭泣游戲，輸的永遠是你。“在你的老板面前，如果你為與工作有關的事而哭泣，這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時哭泣不但使你顯得 脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象——你一時在客戶面前哭怎么辦?所以，除非你甘愿老板把你當做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應該 學會控制情緒。

　　2.臉紅

　　雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。

　　因此，當你感到臉紅的時候，“別太在意繼續做你該做的事。”紐約大學私人語言顧問埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。

　　3.言語敷衍

　　嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。

　　“你的語言是他人判斷你的重要依據之一�！薄澳阏f話的方式告訴別人你的智力與整體能力�！�

　　因此，你要知道，如果你說話時喜歡嗯呵這那，你的語言會把你帶出事業成功的圈子。“最大的職業陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞�！�

　　4.著裝

　　不成功的著裝所傳達給老板的惟一信息是：重要的任務不能放心交給你去做。

　　“你應該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝�！币话銇碚f，你在上班時應該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業形象，只是穿上完美的衣服還遠遠不夠——不合適的發型和化妝照樣會損害你的職業形象。

　　5.怯場

　　當你表現出怯場，就是在告訴老板，你缺乏最基本的職業技巧。

　　“擺脫怯場的關鍵是要意識到怯場只不過是多余的能量沒處用——像早已經開了水的壺一樣�！闭Z音訓練教師王平說：“你需要想法子重新支配過剩的精力，建議你在公開發言之前，做些體育活動，比如散散步，跳跳繩�！�

　　充分的準備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會議發言前應該作什么呢?臨陣磨槍，把你要講的關鍵問題列下來。“在正式發言前作彩排應該是習慣成自然的事，但是你會吃驚地發現，有多少次這一必要的步驟被忽略了。

【不成熟的職場表現有哪些】相關文章：

職場中的哪些不成熟表現07-11

職場焦慮癥的表現有哪些07-11

職場白領亞健康的三大表現有哪些07-03

職場中不成熟的表現07-11

職場中不要這些不成熟表現07-12

職場男女表現有什么不同07-09

白領OL職場不成熟的10大標志07-03

職場人中不成熟的六大表現04-14

職場新人應避免的十大不成熟現象07-11