圖書館管理員崗位職責

　　指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責，是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。下面是圖書館管理員崗位職責，請參考！

　　圖書館管理員崗位職責1

　　一、圖書館基本工作職責

　　1、貫徹執(zhí)行《普通高等學校圖書館規(guī)程》，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃及教學、科研任務(wù)，制定本館長遠發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，并組織實施各項建設(shè)工作。

　　2、協(xié)助有關(guān)部門招標采購本館的圖書資料，負責開展國內(nèi)外書刊資料的交換、采集、加工、管理及利用工作；負責情報文獻的采集、管理、使用及電子文獻中心建設(shè)和管理。編制圖書經(jīng)費、設(shè)備經(jīng)費的需求和使用計劃。

　　3、進行圖書館管理現(xiàn)代化的研究，積極推進現(xiàn)代信息技術(shù)在圖書館的運用，逐步實現(xiàn)圖書館自動化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化。

　　4、加強對校內(nèi)外交流，開展館際協(xié)作，實行資源共享，逐步加大對社會開放的力度，統(tǒng)籌指導(dǎo)全校圖書情報資料工作，指導(dǎo)院（部）圖書分館、資料室業(yè)務(wù)工作，管理全校圖書財產(chǎn)帳目。

　　5、按照高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才要求，廣泛開展流通閱覽、參考咨詢、讀者輔導(dǎo)，尤其加強文獻資源二次開發(fā)利用和專題情報等多層次的`信息服務(wù)工作；積極開展和參加校園文化建設(shè)工作。

　　6、對入學新生進行利用圖書館的教育，對高年級學生開展文獻檢索課的教學與輔導(dǎo)工作，對教師和研究生開展電子資源利用培訓工作，不間斷地培養(yǎng)師生的信息意識和有效利用文獻信息資源的技能。

　　7、抓好全館專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓、思想政治工作和考核工作，經(jīng)常開展學術(shù)研究活動和群眾性集體活動，不斷提高本館人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

　　8、積極開展學科和科研服務(wù)，不斷拓展和深化服務(wù)內(nèi)容。

　　9、負責校圖書情報委員會日常工作。

　　10、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　圖書館管理員崗位職責2

　　1、認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，貫徹《高等學校圖書館規(guī)程?，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持圖書館工作。

　　2、根據(jù)學校的整體建設(shè)，制訂圖書館的發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，并組織實施;擬訂經(jīng)費預(yù)算，掌握年度計劃與經(jīng)費開支:確定本館的機構(gòu)設(shè)臵;擬訂設(shè)備添購計劃等。

　　3、組織制訂全館各項規(guī)章制度、工作細則、崗位職責等，并組織貫徹執(zhí)行。保證圖書館各項業(yè)務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)。

　　4、負責全館干部職工隊伍建設(shè)，合理調(diào)配人員，注重提高職工思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織安排職工培訓與進修，協(xié)助職能部門做好職稱評定工作。

　　5、向圖書情報委員會提交工作總結(jié)，并擬訂圖書館工作計劃與規(guī)劃提交圖書情報委員會討論，對各學院資料室進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6、關(guān)心群眾的生活福利，積極創(chuàng)造條件，改善職工的'工作和生活條件。

　　7、積極推進圖書館各項改革的進程，密切關(guān)注國內(nèi)外圖書館事業(yè)的發(fā)展，積極采用先進技術(shù)和科學方法管理圖書館。

　　8、開展學術(shù)研究，使各項業(yè)務(wù)工作做到科學化、標準化、規(guī)范化，加快圖書館自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)步伐。

　　9、加強館際交流，在湖北省高校圖工委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，改進各項館務(wù)工作。

　　10、副館長協(xié)助館長分管指定方面的工作。