管理人員崗位說明書

　　各位，作為一個管理人員，我們需要做什么？看看下面的管理人員崗位說明書吧。

　　管理人員崗位說明書

　　1、 完善和執行倉庫物料管理的相關制度，提出改善、提升建議

　　2、 負責物品進、發、存的管理，保證材料收、發、存，安全、及時、合理

　　3、 負責倉庫物料的放置區域規劃、定置、執行

　　4、 依據生產及業務情況調整、控制庫存數量，及時配貨

　　5、 核對物料的出、入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員、領料員（按單進行領料）辦理交接手續

　　6、 負責日常退貨的及時處理和每月的.盤點對帳工作

　　7、 對倉庫物料進行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表

　　8、 及時處理物料收、發單據，定期、不定期盤點，做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準確性

　　9、 管理范圍內的安全和“5S”執行、責任承擔

　　10、完成上級臨時交辦事項

　　崗位權限

　　1、 物料收、發、管理執行權

　　2、 安全庫存數量制定參與權

　　3、 物料收、發、存制度制定及人員分工建議權

　　4、 對公司領料人員的獎懲提報權

　　素質要求

　　1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓

　　2、一年以上相關崗位經驗

　　3、具備良好的物料控制理念

　　4、較強的數據觀念、能力。熟練使用辦公軟件

　　5、優秀執行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團隊協作精神

　　上崗培訓課程

　　1、 公司相關管理制度系統

　　2、 產品及行業知識安全培訓

　　素質提升課程

　　1、 倉儲管理工作目標

　　1、 倉庫帳物卡相符率100%

　　2、 物料收發及時及正確率100%

　　3、 物料庫存損耗率0.1%以下.

　　4、 賬目及資料制作及時率100%

　　績效關鍵指標

　　倉庫帳物卡相符率

　　賬目及資料制作及時率

　　日常工作事項

　　1、 自查前一天工作情況，制定當天的個人工作計劃

　　2、 進行物料的收、發、存，和備料作業，對生產現場的物料使用異常情況適時跟進、匯報

　　3、 與用料單位的工作協調

　　4、 積極參與的會議，認真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求

　　5、 制作日常的報表和匯整資料

　　6、 執行相關管理制度、規范

　　7、 完成上級臨時交辦的任務

　　8、 倉庫物料的安全檢查、點檢及改善

　　9、 按制度對物料異常反饋

　　10、倉庫及庫存物料“5S”