北京市社保基數相關規定

　　摘要：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。隨著2016年全市職工平均工資的公布，2017年度的各項社保繳費基數也隨之確定，最低為3082元，最高為23118元。

　　北京市2017年社保基數：上下限分別為23118元、3082元

　　社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。隨著2016年全市職工平均工資的公布，2017年度的各項社保繳費基數也隨之確定，最低為3082元，最高為23118元。

　　市人力社保局近日公布，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關規定，2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元;上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元;以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元;以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元;以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

　　個人委托存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元;以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元;以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。

　　社保基數如何申報？

　　每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

　　參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

　　繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

　　繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

　　社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。

　　社保繳費基數如何確定？

　　職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

　　（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

　　（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

　　（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

　　（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

　　（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

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