公司要求延長試用期，如延長試用期后不轉正如何賠償

本人于08年12月24日加入一家公司，簽訂合同3年，當時錄用通知上的試用期為3個月。
 我在09年3月24號提交轉正申請，經理簽字在3月24日，但是由于總監一直出差及開會就沒有辦法簽字。
 到4月1日的時候，部門總監回來，我把轉正申請給他，最后的結果是不同意轉正，要求延長1個月的試用期。
 想咨詢下：公司是否有權利延長一個月的試用期（因為勞動法上好像寫明只能約定一次試用期），如果我現在不同意的話，能否要求到賠償（因為通知我的時間已經超過了09年3月24號）？
 如果我延長一個月的試用期，公司到時候還是不予我轉正，我是否能要求賠償？
 現在很矛盾，請專家幫忙解答下！
 謝謝！

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