如何給面試官留下一個好的印象

在與陌生人交往的過程中，所得到的有關對方的最初印象稱為第一印象。第一印象并非總是正確，但卻總是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的過程。面試的過程也一樣，給面試官留下好的第一印象，有時候容易讓自己更加容易被錄用。那么在過往的面試過程中，大家又是怎么看待第一印象呢?

山東-奶茶：說話不卑不亢，著裝得體。

黃老師：那就是在著裝和講話上要注重一些。

深圳-麥小多多：這個話題很好，現在是找工作的高峰期啊!我覺得吧面試的時候還是要裝的沉穩一點，說話一定要有條理，語速不宜過快，微笑那是必須的。

蝸牛：這個根據應聘的崗位而定。

萬里-阿蘭貝爾：衣著整潔正式是首要的，其次舉止行為要得體，有禮貌，怎么遞簡歷、怎么入座、向面試官問好都很重要，面試過程中說話的語氣、敬語的使用也很關鍵。

武商院小王：著裝得體是一定要西裝的嗎?

萬里-阿蘭貝爾：不一定要西裝吧，有時候西裝穿著不符年齡反而會產生反效果。

黃老師：西裝要看應聘的是什么公司，比如金融公司、培訓公司，則必須著正裝，廣告公司相對隨意一些。

武商院小王：明白了。

衛校-於卓丹：時間觀念，要準時。

深圳-麥小多多：自我介紹更重要，面試官不認識你，主要就是從自我介紹開始了解一個人的能力與品行。一般自我介紹基本信息就不要說太多了，主要介紹一下與自己面試職位相關的工作經驗，也就是你在之前的公司從事過哪些項目，具備了哪些能力。

衛校-於卓丹：避免自己平時的小動作。

黃老師：禮貌得體，時間要準時，記得要保持微笑!大家從整體外觀上，基本把要點都講到了，那么大家平時有沒有從內在的方面去給考官留下好的第一印象呢?

武商院小王：得去推銷自己。

黃老師：對的。那么如何正確的推銷自己呢?外表是很關鍵，但如果沒有實際的內涵，還是很難被錄取的。

七月：人的第一印象確實是挺重要的，但是有些面試官不一定就喜歡循規蹈矩的那種，口味都不太相同的吧，那就挺難把握了。

杭州-峰：特點，展現你與別人不一樣的地方。

七月：對，人還是得有特點，這個特點能讓面試官留下深刻的印象。

杭州-峰：除了專業知識，還要具備一些特殊技能。

萬里-阿蘭貝爾：好的簡歷是推銷的第一步，其次就是你回答問題時的口才了。

黃老師：那么我們應該做什么呢?就是先對企業做一番了解，企業肯定是喜歡了解自己企業的人。

萬里-阿蘭貝爾：可對企業的了解大多在網上，你一開口介紹企業，面試官就會察覺都是網上的內容。

武商院小王：企業需要怎樣的人才，怎樣的能力，就推銷自己具備的能力吧。

黃老師：相對來說，人才如果和崗位匹配，那么是最好不過了。所以要對應聘的崗位做一些了解，了解這個崗位的具體工作職責。如果能和面試官聊到一起，那么很容易贏得面試官的喜歡。

七月：開口的第一句話是不是就能決定面試官是否注意你?

黃老師：對，開口的第一句其實就是“破冰”。

七月：有些人在面試的時候表現的很小心，很拘謹，這樣反而不好。

萬里-阿蘭貝爾：談何容易啊，面試本來就緊張。

武商院小王：那就性格開朗些，或者面試多了就好了吧。

山東-奶茶：面試的時候動作表情要自然吧。

七月：哈哈，面試之前調節下心里，暗示自己不進這家公司也沒關系，就比較容易和面試官打成一片了，但前提是自己有足夠的能力。

黃老師：嗯，心態很重要。站有站姿，坐有坐姿。

山東-奶茶：眼神的交流。

武商院小王：給力。

七月：過于拘謹會讓人覺得你沒啥膽魄，過于弱小，沒什么能力。

萬里-阿蘭貝爾：面試也是鍛煉的一次機會，面試多了，以后才不會讓機會白白流失。

山東-奶茶：大家都是來打工的,一定要不卑不亢。

Jing：一句話，面試就是銷售。

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