應屆生面試三大忌

對于即將邁入社會，進入職場的應屆畢業生來說，面試無疑是職場較量的第一步。怎樣在面試中脫穎而出，怎樣讓面試官另眼相看，都是應屆生們關心的問題。花都人才網認為，面試要注意細節，要注意面試技巧、答題方法等。在面試的時候，因為面試官的不同，相對來說也有不同的應對方法，但是，不管是面對怎樣的場面，都要切記三大忌。

第一忌：心浮氣躁

面試注意事項當中最先要留意的就是心態。一些面試官在面試過程中沒有表現出任何情緒，問的問題又多又刁鉆，這時候，一些應聘者就開始覺得心浮氣躁，甚至懷疑面試官是在“耍著玩”。但其實，這些面試官是故意為之，目的就是要測試應聘者的耐心、抗壓能力和應變能力，也是用來淘汰大部分應聘者的常用方式。小編提醒各位應聘者，遇到這種情況首先就要冷靜下來，不要被面試官影響。不論面試官問什么，都要認真作答，見招拆招;即使已經沒有多少耐性，也要強迫自己聽下去，因為面試官不會太過為難應聘者。而最終堅持下來的，就是最后的贏家。

第二忌：過于高調

在面試時發生過這樣一個故事：一名中大畢業的應聘者在面試官提到“中大是比較著名的大學之一，但我們學歷要求比較低，不覺得大材小用嗎?”的時候，大談他自己對讀名校和技校的看法，還表明技校的素質不高，不如名牌大學云云。結果面試官當場就婉言表示不予錄用。事后該應聘者才知道，面試官就是從技校畢業的。

很多專業技術過硬或者是名牌大學畢業的學生都有一股優越感，這并不是壞事，因為確實值得驕傲。但，不管你心中是怎么想的，在面試時都不要過于高調，貶低他人抬高自己，因為名校畢業、學歷很高并不表示能力強。而且這樣會令人覺得你過于張揚，不夠沉著，還會讓面試官質疑你的人格。

第三忌：口出惡言

有些應聘者在面對面試官不斷的質疑，不斷的試探時，會覺得面試官太過分，從而心理有些怨懟。不管你如何討厭這個面試官，如何想盡快結束，都不要讓你的情緒表現出來，更不要口出惡言。不管面試官是基于哪個角度去這樣做，你都要表現自己的風度和素質。也許面試官在心里已經肯定了你，而你如果不能忍一時之氣，就可能失去這個機會了。

注意事項：

應屆生剛踏入社會，許多東西都還需要學習，要抱著謙虛但不自卑的心態，適當表現自我，隨時隨地都要有學習的準備。

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