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職場法則要么忍
這個世界上，奇葩對奇葩的狀況是最常見的，忍并不能讓狀況變好，因為忍就代表了某種平衡，大家不妨來看看小編推送的職場法則要么忍的相關內容，希望給大家帶來幫助！
假如，你對自己目前的工作不滿意，那就請努力去改變它，如果你用盡各種辦法還是不能改變它的話；那就改變你自己吧，那么，只有忍耐，靜下心來；如果，你選擇了逃避，那么，可能是你真的不適合目前的工作，多說無益，拜拜，滾吧！
現在對自己“狠”一點就是將來對自己好一點
不斷提高自身綜合能能力，無論是在生活還是在職場上，要想站穩腳跟，你就必須有一門絕活，一門別人做不出來的絕活，才不會說輕易被取代。
把一件事做到爐火純青的地步，我們需要不斷地去反復練習+專研，不停地去學習，積累相關知識和技能，當你真的把某一件事做到了極致，你就是無法替代的，狠，就狠在自身本事過硬+競爭上。
忍：小不忍則亂大謀,所以一定要學會忍
在職場中，一定要放低心態，謙虛行事，一定要學會不驕不躁，腳踏實地，慢慢積累經驗，與其一邊有時間抱怨，不如沉下心來，搞好業績，努力的去提升自己，不斷的去學習，提升自身的價值。
滾：成功都是一步一步摸爬滾打過來的
辭職走人，或許有時候這是最好的選擇。理由太多，妨礙進步，與其有時間去做一些無聊的事情，給自己一個準確的定位，定一個自己的人生目標，找一個適合自己的平臺，在能做自己感興趣的某個領域成就一番事業。
職場晉升法則
第一招：學會直面上司
如果你想要升職，那最重要的一點就是你要學會，尋找接近上司機會。主動抓住與老板相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會漸入佳境。
在老板眼中你自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多，要注意的是接近上司，也要注意適當的場合和適當的機會，否則會弄巧成拙。
第二招：學會主動推銷自己
機會永遠都是靠自己去爭取的，公司里通常有這三類人。第一類，只肯做不愿說;第二類，不肯做只會說;第三類，既肯做又能說。
請記住，老板不會放下身段，來殷殷垂詢你的精辟見解，或者光輝業績呢?該“秀”的時候一定不要客氣，而且要“秀”得精彩。但切忌過分推銷，否則會讓人很討厭。
第三招：積極脫穎而出
沒有哪家公司里的員工都是MBA、名校畢業生一大把，要成為真正出類拔萃的一個，不是三五年就出得了頭的。要盡快脫穎而出，當然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。
第四招：形象職業化
正所謂，人靠衣裝，千萬不要忽視“衣貌識人”的力量，這在經濟學上是最節省成本、最行之有效的一種判斷方式，在社會學上更有其非遵循不悖的苦衷。沒有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢?老板不會把重要的工作交給一個衣服總是皺巴巴的下屬打理。
第五招：建立人脈通道
在公司中，人脈關系都是各人累積。那么多員工下屬，個個都能干，老板為什么一定要給你機會?好好整理一下你的人脈資源，不一定只有公司里位高權重的人才說得上話，部門經理，總經理助理，都有可能成為你晉升的階梯。
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