應聘鞋廠經理的面試怪題

比身高、看模樣，這些都是招聘會上用人單位衡量求職者的常用手段。但日前記者在一人才市場采訪時卻看到，招聘客戶經理的某皮鞋廠還出了一怪招：前去應聘的女士，被逐一要求現場脫鞋、量腳。雙足是否為36碼標準腳，成為求職者能否投遞簡歷的先決條件。

“很抱歉，你的腳尺碼不合要求�！笔掷锬弥�軟尺，給應聘者量完腳后，成都某皮鞋廠招聘負責人說，36碼是女性腳的中間尺寸，廠家生產的所有女鞋樣板都是按照國際標準36碼制作的。鞋和衣服一樣，要穿在模特身上才能看出效果。為此，如果在客戶檢驗樣板女鞋時，與之直接接觸的客戶經理能親自試穿出樣板鞋的效果來，肯定會給客戶留下更直觀的印象。

這位負責人稱，按卷尺的計量標準，36碼的長度在229毫米到232毫米之間，應聘者的腳如果超出3毫米的范圍，就不會得到下一步面試的機會。當然，由于對求職者有這項身體上的特殊要求，該企業對客戶經理這一職位的其他要求并不高。不過記者發現，因應聘者自身條件限制，招聘進行了一個上午，該鞋廠量來量去都沒有找到合適的人選。

【應聘鞋廠經理的面試怪題】相關文章：

應聘經理自我評價11-14

求職應聘經理秘書11-09

面試應聘評語大全04-01

應聘面試自我介紹05-11

應聘汽車銷售面試技巧03-21

應聘銷售崗位面試技巧03-21

應聘面試自我介紹08-06

應聘采購經理自我介紹04-12

應聘銷售經理求職信06-11

應聘銷售經理自我介紹08-08